Au prix de quelques négociations souvent âpres, le SE-UNSA a réussi à obtenir des capacités d’accueil supplémentaires.

Mais la marge de manœuvre accordée en séance a été extrêmement réduite : trop peu de modifications au projet initial ont été apportées ; les doléances des représentants du personnel dans certaines disciplines ou académies étant même signalées comme sans espoir dès l'ouverture de la CAPN.

De nombreux collègues restent donc dans des situations difficiles, voire dramatiques pour leur vie de famille : on dénombre notamment beaucoup d'académies avec un solde d'entrants nul dans les disciplines à faible effectif...

Et le sentiment d'injustice est d'autant plus grand que les capacités d'accueil annoncées dans les académies ne correspondent pas à la réalité : tous les ans, de nombreux postes restent en effet non pourvus à l'issue des CAPA, et de nombreux contractuels sont recrutés ou détachés d'un autre corps ou d'une autre administration...

Si le changement s’est vu dans le ton et la méthode employés par les responsables de la DGRH, le bilan n’est cependant pas satisfaisant. Le SE-UNSA accompagne maintenant, au niveau national et académique, les collègues dans des situations très difficiles afin qu'il puissent obtenir une affectation à titre provisoire pour l'année prochaine.

Le SE-UNSA continuera à œuvrer pour un mouvement plus équitable, plus harmonieux entre les académies en gommant les disparités qui existent. Le respect du droit à mutation des enseignants est à ce prix !

Nous demandons un bilan de ce mouvement inter 2013 et une mise à plat pour une réelle gestion prévisionnelle des emplois.

Consulter les barres : http://www.se-unsa.org/spip.php?rubrique244