Vous êtes enseignant, CPE ou psyEN  non-titulaires  dans l’éducation nationale et vous vous demandez si vous allez bénéficier de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2023 ? Le SE-Unsa du Gard répond à toutes vos questions.

 

La GIPA c’est quoi ?

La GIPA 2023 est une indemnité qui compense la perte de pouvoir d’achat des enseignants contractuels sur une période de quatre ans. Elle est calculée en comparant l’évolution du traitement indiciaire brut et de l’indice des prix à la consommation. Pour y avoir droit, il faut remplir certaines conditions liées à la continuité du service et à l’absence de sanction disciplinaire. Le montant de la GIPA 2023 dépend du taux d’inflation retenu par le gouvernement, qui est de 8,19% pour la période 2018-2022.

 

Qui peut prétendre à la GIPA 2023 ?

Pour avoir droit à la GIPA 2023, il faut remplir les conditions suivantes :

• Ne pas avoir été en poste à l’étranger sur la période de référence, c’est-à-dire du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022.
• Être en contrat à durée indéterminée (CDI) depuis au moins le 31 décembre 2018 ou cumuler des contrats à durée déterminée (CDD) sans interruption depuis au moins le 31 décembre 2018 auprès du même employeur public.
• Ne pas avoir subi de sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de son indice de traitement sur la période de référence.

Si vous remplissez ces critères, vous êtes éligible à la GIPA 2023.

 

Comment calculer le montant de la GIPA 2023 ?

Si vous remplissez les critères ci-dessus, l’Unsa met à disposition une feuille de calcul :

https://www.unsa-fp.org/archives/calculette-gipa-2023.php

 

Vous aurez besoin de :

• votre indice de traitement stipulé dans votre contrat en vigueur au 31/12/2018 ;
• votre indice de traitement en vigueur au 31/12/2022 ;
• la quotité travaillée au 31 décembre 2022, si vous avez travaillé à temps incomplet (avec employeur unique) ou à temps partiel.

 

Quand et comment percevoir la GIPA 2023 ?

Si vous êtes éligible à la GIPA 2023, vous n’avez aucune démarche à effectuer. Votre employeur doit vous verser l’indemnité sur votre paye de janvier 2024.

Attention, les rectorats ont souvent du retard dans le traitement de la GIPA des contractuels. Si vous ne recevez pas votre indemnité dans les délais, contactez votre section locale UNSA Éducation pour faire valoir vos droits.