Depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point d’indice est passée de 4,85 à 4,92 euros soit une augmentation de 1,5%. La précédente augmentation remontait à juillet 2022 et avait été de 3,5%. Si on est loin des 10% de revalorisation nécessaire pour maintenir le pouvoir d’achat face à l’inflation, quel sera l’impact de ma revalorisation de 1,5 % sur mon salaire de contractuel.le? Le SE-UNSA du Gard fait le point sur l’effet de cette mesure sur votre salaire, indice par indice.
Le point d’indice c’est quoi ?
Le point d’indice est la valeur qui sert de base au calcul du salaire brut des agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, ou contractuels rémunérés par référence à un indice. Le salaire brut mensuel est obtenu en multipliant la valeur du point d’indice par l’indice majoré propre à chaque agent.
Salaire brut = Point d'indice x Indice net majoré
Par exemple, pour un agent ayant un indice majoré de 388, son salaire brut = 4,92 x 388 soit 1908,96.
La nouvelle grille indicaire
Le SE-UNSA vous propose un tableau avec la possible évolution de vos salaires bruts. Les calculs ont été fait sur la base d'un point d’indice 4,922779291553134. Le montant du salaire brut peut légèrement varier en fonction du nombre de décimales.
* Attention ! Le montant de l’indice 367 est à prendre avec précautions. Les contractuels à l’indice net majoré 367 devraient bénéficier d’une attribution de points d’indice supplémentaires. Le texte de loi prévoit une augmentation pouvant aller jusqu’à un maximum de 44 euros bruts par mois. Nous ne connaissons pas les modalités d’application du texte, ce qui nous empêche de vous donner le chiffre exact
modalité de calcul du salaire net approché :
Pour obtenir le salaire net indicatif à partir de l’indice net majoré, il faut suivre les étapes suivantes :
C’est une approximation qui ne tient pas compte des spécificités de votre situation personnelle et fiscale. Pour connaître votre salaire net exact, vous pouvez utiliser un simulateur en ligne comme celui-ci : https://www.salaire-brut-en-net.fr/