Initialement prévue le matin, la CAPD a été déplacée à l'après-midi faute de quorum le matin.

Après la lecture de notre déclaration liminaire (voir en pied d'article), le DASEN nous a annoncé la deuxième réunion de concertation avec les directeurs si possible avant les vacances d'hiver.

Ensuite, il nous a expliqué comment les avis étaient donnés suite aux rendez-vous de carrière :

• Pour les échelons 6 et 8, il donne 30% d'avis excellent ce qui correspond à peu près au nombre de promus. Au moment de décider de l'avancement accéléré, d'autres facteurs sont pris en compte (les entrants dans le département qui ont l'avis de leur précédent DASEN et la répartition Femme / Homme)
• Pour l'échelon 9, il rappelle que le barème de passage à la hors classe prend en compte l'avis du DASEN et l'ancienneté dans la plage d'appel.

Puis, nous sommes entrés dans l'ordre du jour : les demandes de révisions d'avis de rendez-vous de carrière.

Il y a eu 9 demandes de recours gracieux dont 1 hors délai et 2 demandes ont évoluées favorablement. Sur les 7 restantes, 2 collègues ont saisi la CAPD. Leurs demandes n'ont pas abouti. La CAPD ne peut traiter que de l'avis final du DASEN et non les commentaires et avis des IENs de circoncription.

Il a ensuite répondu aux questions diverses :

1. Combien d’enseignants non remplacés depuis la dernière CAPD par circonscription ? " nov : 17 à 83 ; déc : 26 à 70 ; janv : 16 à 55."
2. Réunions de directeurs hors temps de services : ces réunions sont-elles des invitations sur la base du volontariat ou bien peuvent-elles être déduites des 108h ? " C'est bien sur la base du volontariat en dehors du temps scolaire sinon c'est sur temps scolaire. "
3. Comment envisagez-vous les remplacements des enseignants sur les postes à exigences particulières ? " Dans un 1er temps nous essayons de trouver un personnel de remplacement inscrit dans le vivier. Si nous n'en avons pas, nous ferons le nécessaire pour assurer le remplacement y compris en faisant appel à des contractuels. Actuellement, 10 contractuels ont été recrutés dont 2 sur des classes dédoublés. "
4. Quand envisagez-vous d’envoyer les appels à candidature pour les postes de GS dédoublés ? " Actuellement, la dotation départementale n'est pas encore connue. Néanmoins, je pensais commencer par un dégonflement des classes de GS à 24, y compris en milieu ordinaire. Il n'y aura pas de GS dédoublées pour la rentrée 2022. "

Julie Bonnet-Redler

Julien Fabre

Karine Ollier