A compter du 1er septembre 2017, un rythme unique d’avancement est instauré pour les enseignants. Les notions de « grand choix », « choix » et « ancienneté » pour les promotions disparaissent et font place à un avancement de carrière commun à tous sauf pour les passages aux échelons 7 et 9.

En effet, les enseignants atteignant au cours de l’année 2017-2018, 2 ans d’ancienneté dans le 6^ème échelon ou  2 ans et ½ dans le 8^ème échelon peuvent être concernés par un avancement d’échelon accéléré, c’est-à-dire un gain d’une année sur la carrière.

Pour cette année de transition, seront pris en compte, la note administrative fixée au 31/08/2016 et la note pédagogique fixée au 31/08/2016, ou bien celle obtenue lors d’une inspection au cours de l’année 2016-2017. Pour les années suivantes, une évaluation issue du compte-rendu du rendez-vous de carrière remplacera le système précédent.

Lors de cette année de transition vous conserverez votre note administrative et votre note pédagogique. A partir de la rentrée 2018, ces deux notes disparaîtront et lors du rendez-vous de carrière vous serez évalué(e) en fonction du référentiel de compétences publié au BOEN de juillet 2013 qui devra être adapté pour répondre aux nouveaux besoins en matière d’évaluation professionnelle.

           Classe normale

*pour ces échelons,  il est possible de "gagner" un an dans l'avancement

                          Hors classe

Nadège Biot