CTSD DU 12 MARS 2013

Le CTSD qui a eu lieu le 12 mars nous a permis de connaître les premiers éléments de la rentrée 2013. Celle-ci devrait être  marquée par la dernière vague de départs massifs à la retraite et par l’arrivée de nouveaux stagiaires dans nos établissements.

 

Moyens supplémentaires et DGH en demi-teinte

·       19 postes supplémentaires ont été alloués pour la DGH

·       38 postes ont été supprimés parmi lesquels 7 postes de PEGC recréés immédiatement comme postes de certifiés

·       Une trentaine de postes   (le nombre n’est pas définitif et il est susceptible d’évoluer en fonction des situations particulières sur le terrain) ont été créés soit dans leur totalité (18 heures)  soit par rapprochements de BMP (bloc moyen provisoire) pour faire des services partagés.

L’implantation de nouveaux stagiaires a limité la possibilité de regrouper des BMP pour faire de nouveaux postes avec compléments de service.

 

Les stagiaires 15 heures :

Les stagiaires 15 heures appelés stagiaires FTSG verront leur effectif augmenter d’une dizaine, l’année prochaine.  L’implantation des postes berceaux devrait être reconduite dans les mêmes établissements faute de volontaire parmi les tuteurs.

Les stagiaires C2 :

Ce nouveau type de  stagiaires contractuels  s’ajoute aux stagiaires 15 heures.  Ils sont issus de la session extraordinaire  du  CAPES 2014.  On ne devrait donc pas les revoir dans nos établissements dans les années à venir.

Les stagiaires C2  seront les candidats de la session extraordinaire  2014, qui auront réussi l’épreuve d’admissibilité en juin et qui auront fait la demande d’effectuer  des heures de cours dans les établissements.  

Les stagiaires C2 seront employés comme contractuel dans les établissements pour une durée de 6 heures quand ils n’auront pas leur master 2 (et pour  12 heures quand ils auront fini leurs études universitaires).

 Leurs heures de cours  seront données en plus de leur préparation à la seconde partie du  concours  (l’épreuve d’admission devant avoir lieu l’année suivante)  et de leur  seconde année de master.

 Les services de la direction départementale ont tablé sur une quarantaine  de C2 dans notre département. Ces derniers seront  essentiellement placés dans des établissements  de Nîmes et de ses alentours.  Pour l’instant,  leur affectation  est  hypothétique car on ne sait pas leur  nombre (y aura-t-il seulement des volontaires ?) ni leur discipline.

Les stagiaires C2   ne sont pas obligés de faire des suppléances. Ils  pourront   en faire  la demande  en  juillet (après les résultats de la 1^ère partie du concours) et auront  jusqu’en août pour se désister.

Seule certitude, le recrutement de ces stagiaires sera purement académique.

 

L’avis du SE-UNSA

Le DASEN se sert pour l’instant de ces C2  comme un moyen de palier sur le papier au manque de personnels.  La rentrée prochaine risque d’être compliquée si le nombre de stagiaire C2 est inférieur aux prévisions. Il faudra au dernier moment trouver des remplaçants dans des disciplines qui connaissent déjà une pénurie d’enseignants.

L’UNSA Éducation  est également  intervenu au cours du CTSD (comme vous pouvez le lire dans la déclaration préliminaire ci-dessous) pour dénoncer la trop faible création de postes et  les problématiques liées à l’implantation massive de stagiaires dans notre département.

Notre fédération a été la seule à s’inquiéter du sort des stagiaires contractuels qui viendront augmenter le nombre des agents précaires de l’Éducation Nationale s’ils échouent dans la seconde partie du concours.