L'objectif du poste adapté est de permettre à un personnel atteint d'une pathologie de ne plus exercer, sur un temps plus ou moins long, ses missions habituelles devenues incompatibles avec l'état de santé.

• 1 an renouvelable dans la limite de 3 ans pour un poste adapté de courte durée (PACD)
• 4 ans renouvelables sur un poste adapté de longue durée (PALD).

Ce dispositif doit permettre au personnel soit de reprendre ses fonctions devant élèves, soit de préparer une reconversion, soit d'être reclassé.

Pour les personnels du second degré, vous trouverez ICI la circulaire rectorale

Pour les personnels du 1er degré, vous trouverez ICI la note de service du Dasen et ses annexes.

Attention la date limite de transmission des dossiers est le vendredi 29 novembre 2024.