SECTION SE-Unsa du GARD - 4 RUE JEAN BOUIN - 30000 NIMES
Tél. 04 66 70 67 67 - Fax. 04 66 29 91 10 - Por. 06 23 66 14 92 - 30@se-unsa.org

 
Toutes les rémunérations
Article publié le jeudi 7 janvier 2021.
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Le mois de janvier, c'est l'occasion de faire le point sur ma rémunération et l'ensemble de ses composantes. Qui d'autre que mon syndicat pour m'expliquer clairement ?
 

Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.

En fĂ©vrier 2017, la valeur du point d’indice qui sert de base Ă  la rĂ©munĂ©ration a augmentĂ© de 0,6 %.
 
Les adhĂ©rents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul prĂ©cis de leur situation en contactant leur section locale du SE-Unsa
 
Quand est versĂ©e ma paye chaque mois ?
Cliquer ici
 
Quelques explications supplémentaires
  • La rĂ©munĂ©ration brute annuelle (appelĂ©e aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant Ă  son Ă©chelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
  • Le supplĂ©ment familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants Ă  charge, cliquer ici pour plus d’informations.
  • L’indemnitĂ© de rĂ©sidence (IR) est fonction de la commune de votre rĂ©sidence administrative. Cliquez lĂ 
  • Les bonifications d’indice, cliquer ici
  • Les indemnitĂ©s, cliquer lĂ 
  • Les taux des retenues sur la rĂ©munĂ©ration, cliquer ici
 
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
Ă€ cette rĂ©munĂ©ration, il convient d’ajouter les primes ou indemnitĂ©s Ă©ventuelles. 
 
 
 
 

 

 
 
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