En revanche, nous estimons que le ministre porte une lourde responsabilité dans l’épuisement et la colère légitimes de la profession. Il doit montrer qu’il prend en compte la parole des corps intermédiaires.

• averti solennellement l’exécutif de l’état d’exaspération et d’épuisement ;
• demandé nationalement et localement la diminution des groupes d’élèves dès qu’il n’est pas possible d’appliquer le protocole ;
• demandé nationalement et localement la suspension de toutes les réunions et formations non-urgentes ;
• demandé au ministère de mettre en place des journées banalisées s’il faut passer à de nouvelles étapes (nouveau protocole, fonctionnement pédagogique en alternance ou continuité pédagogique) ;
• fait des propositions d’aménagement des programmes et des examens ;
• demandé des recrutements de personnels en particulier par le recours aux listes complémentaires, des recrutements d’assistant d’éducation dans le 1er comme dans le 2^d degré.

Un CHSCT ministériel est prévu le 10 novembre. Dans les territoires, des rectorats ont bougé et des réorganisations sont en cours. Le gouvernement et le ministère doivent apporter des réponses nationales.

L'heure est grave pour les hospitaliers qui sont en première ligne avec plus de 80% de "tension réa".

Leurs enfants ainsi que ceux de nombreux citoyens impactés par la crise sont dans nos classes et une journée d'action nous semble incompatible avec le contexte marqué par le besoin d'union nationale et de solidarité  entre les personnels et plus largement, entre les services publics.

Les enseignants de l'UNSA ne partagent pas le choix d’un appel national qui peut encore déstabiliser les équipes qui s’efforcent de maintenir un équilibre pour elles-mêmes, les élèves et leurs familles.

Sans parler de la perte d'une journée de salaire dans une période où de nombreux foyers, y compris chez les personnels, subissent des pertes de revenus provoquées par la crise.

Aussi, le SE-Unsa appelle les équipes à faire entendre tous leurs problèmes de protection et de conditions de travail par les fiches du Registre santé et sécurité au travail qui peuvent déboucher sur l’usage de la procédure d’alerte et du droit de retrait. Dans le Gard, un CHSCT extraordinaire se tiendra le 12 novembre, Ã  la demande de l'Unsa Education 30 pour relayer vos alertes et vos demandes. Pour prendre la parole, cliquez ici : 

Nous soutenons celles et ceux qui seront contraints d’user du droit de grève pour faire entendre leurs besoins urgents qui ne trouvent pas d’écho favorable de leur administration locale.

Depuis le 6 novembre, le SE-Unsa vous propose un message que vous pourrez envoyer directement et personnellement par e-mail au ministre pour lui faire savoir votre état d’esprit.

Je lis, je signe et j’envoie le mail au ministre

NB : Pour nous joindre pendant le confinement, cliquez ici :