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Rendez-vous de carrière : RĂ©ception du compte-rendu de l’entretien
Article publié le mardi 29 mai 2018.
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La première campagne des rendez-vous de carrière se termine avec cette année scolaire 2017/2018. Un bilan étape devra forcément permettre d'aller de l'avant. Mais d'ores et déjà, saisissez l'occasion de la notification pour faire évoluer les choses.

Au terme de cette première annĂ©e transitoire de mise en oeuvre des nouvelles modalitĂ©s, il y aura, en n'en pas douter des marges de progrès.  Nous savons que celle-ci prĂ©sentera des Ă©cueils tout comme l'ancienne formule. Nous n'oublions pas les collègues qui Ă©taient bloquĂ©s dans le système prĂ©cĂ©dent, par une "note pĂ©dagogique-sanction" que nous jugions infantilisante.

Nous continuons d'oeuvrer au respect de l'esprit initial du PPCR, même si dans le cockpit, les pilotes ont changé. Fort heureusement, les décrets d'application avaient été écrits.

Ne laissez pas passer les possibilités qu'offrent les nouvelles modalités pour faire évoluer les choses. Nous nous y employons à notre niveau mais vous disposez vous aussi de moyens : Certains collègues reçoivent dès à présent la notification du compte-rendu de ce rendez-vous de carrière.

SIAE, l'interface entre les personnels et les Ă©valuateurs

Le SE-Unsa recommande aux collègues concernĂ©s de consulter SIAE (Système d’information et d’aide Ă  l’évaluation) dans leur espace I-Prof pour prendre connaissance de ce document. Il est rappelĂ© que chacun bĂ©nĂ©ficie d’un dĂ©lai de 3 semaines Ă  partir de la rĂ©ception du compte-rendu pour notifier par Ă©crit des remarques Ă©ventuelles.
 
l'avis du SE-Unsa
 
Pour rester acteur de son Ă©valuation, le SE-Unsa invite Ă  utiliser cet espace pour l'expression d'Ă©ventuelles remarques. L’apprĂ©ciation finale sera notifiĂ©e dans les deux semaines après la rentrĂ©e scolaire 2018. Cette notification sera le point de dĂ©part d’éventuelles voies de recours. Le SE-Unsa est lĂ  pour vous accompagner dans ces dĂ©marches et rĂ©pondre Ă  vos interrogations. N’hĂ©sitez pas Ă  contacter vos sections locales
 

 

 
 
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