Directrices, directeurs d’école, vos conditions de travail se dégradent ?

Vous êtes dans l’incapacité de répondre aux exigences dans les temps voulus ? Vous multipliez les heures ? Votre vie privée en est perturbée ? 

Il existe un moyen d’alerter votre employeur :

• Emparez-vous du « Registre Santé et Sécurité au Travail » qui permet à tous les personnels d’alerter sur ce qui pourrait relever d’une atteinte à la santé des personnels sur son lieu de travail.

• Faire un signalement au Registre SST pour y faire part de vos conditions de travail dégradées et des conséquences sur votre vie personnelle et sur votre santé.

• On peut aussi y signaler tout risque matériel ainsi que les risques psycho-sociaux (incivilités, absence de réponse suite à demande d’aide, excès de charge de travail, manque de personnel,…). Le signalement doit être le plus objectif possible et il doit consigner des faits.

Les représentants du SE-Unsa siègent au CHS-CT (Comité Hygiène Sécurité et Condition de Travail), et ils ont accès à vos signalements. Ils peuvent ainsi assurer un suivi.

L’administration doit faire le nécessaire pour remédier aux difficultés ayant entraîné l’alerte.

Agissez avec le registre Santé et sécurité au travail.