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Carrière, rĂ©munĂ©ration, Ă©valuation : du changement dès janvier 2017
Article publié le mercredi 2 novembre 2016.
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Le dossier PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) entre dans sa phase de rédaction des textes réglementaires.
 
Le SE-Unsa a participé à l’ensemble des réunions qui ont permis de définir les déclinaisons au niveau de notre ministère. Cela nous a permis de défendre des améliorations tant sur la rémunération que sur l’évaluation, en passant par le mécanisme d’avancement.
 
La rĂ©munĂ©ration des personnels se trouve ainsi  rĂ©Ă©valuĂ©e.
Le système d’avancement est complètement modifiĂ© : voir ici
Un nouveau grade, la classe exceptionnelle, pour l’ensemble des corps est crĂ©Ă© : voir ici
L’évaluation des enseignants est rĂ©novĂ©e : voir ici
Une phase transitoire de mise en place est nĂ©cessaire : voir ici
 
L’ensemble de ces Ă©volutions s’inscrit dans un calendrier qui s’échelonne jusqu’en 2020 :
Janvier 2017
â–ş 1ère revalorisation indiciaire intĂ©grant une 1ère intĂ©gration de primes en points d’indice (4 pts)
Septembre 2017
â–ş Reclassement dans les nouvelles grilles
â–ş CrĂ©ation du 3ème grade
â–ş DĂ©but de la pĂ©riode transitoire pour la mise en place du nouveau système d’avancement : voir ici
Janvier 2018
â–ş 2nde intĂ©gration de primes en points d’indice (5 pts)
Janvier 2019
â–ş 2nde revalorisation indiciaire
 
Les adhĂ©rents du SE-Unsa ont reçu un guide spĂ©cial « Carrière Â» avec toutes les informations utiles pour comprendre ces changements, en octobre. Pour avoir un exemplaire et en savoir plus, RDV lors d'une RISTT, suivez ce lien.

 

 

 
 
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