On est à 1 mois de la date butoir de renouvellement des contrats aidés : on reprend les mêmes et on recommence...

Lorsqu'on interroge autour de nous, tout le monde semble très soucieux de faire bouger les choses. Pourtant sur le terrain, on se sent bien seul à se remuer dans tous les sens et malheureusement, le scénario se reproduit à l'Identique d'une année sur l'autre (lire l'article ici de l'an dernier à la même époque)...

Les personnels d’aide à la direction, en contrat CUI-CAE (de 6 mois à 24 mois voire 5 ans dans certaines conditions) qui travaillent dans nos écoles, ont reçu une lettre recommandée leur annonçant la fin de leur contrat fin juin.

Pourtant, après notre intervention auprès du ministère (cf notre dernier article sur ce sujet), nous attendions que soit officielle la réponse qui nous avait été faite en off : "Le volume de contrats aidés restera constant à la prochaine rentrée..."

Une interrogation de taille !

Or, il se trouve que nous avons appris que les AVS (CUI de droit privé) seront tou(te)s cédéisé(e)s sur 5 ans...

Ce qui apparaît à première vue comme une excellente nouvelle pour tout le monde (et le fruit d'un long combat), aurait des conséquences inattendues si l'enveloppe budgétaire ne suit pas l'annnonce...

En effet, un CDD de droit public coûte plus cher qu'un CUI de droit privé (aide de l'Etat)...

Dès lors, si l'on fait passer quelques dizaines d'AVS dans le CDD, cela risque de pénaliser le nombre d'aides administratives...

Pour le Se-Unsa, il ne saurait en être question et nous avons immédiatement saisi le cabinet de la ministre.

Affaire à suivre... dans les jours qui viennent, car la fin de l'épisode se compte en jours désormais, soyez certains que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir !

Olivier Dusserre-Telmont

P.S. : Pour demander une aide administrative, le modèle de lettre est en pied de l'article du 1er avril.