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La prime d'entrée dans le métier (pour les T1 uniquement)
Cette prime d’un montant de 1 500 € est versée à la première titularisation dans l’Éducation nationale. Elle concerne tous les collègues y compris ceux qui ont été reclassés. Mais pas les ex-contractuels (ou vacataires) enseignants qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois. Cependant, cette règle admet deux exceptions : les contractuels alternants et les AED « prépro » qui pourront percevoir cette prime.
Elle est versée automatiquement et en deux fois (750€ en novembre et 750€ en février – le montant indiqué est « en brut »).
Qui ne touchera pas la prime d'entrée dans le métier ?
Les ex-contractuels du Ministère de l'Education Nationale qui ont exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées.
NB : Les anciens AED et EAP, et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d’autres fonctions que d’enseignement, d’éducation et d’orientation, ne sont pas concernés par cette restriction et peuvent percevoir cette prime.
Qui touchera la prime d'entrée dans le métier ?
- Les lauréats des concours 2022
- Si, lors de votre titularisation, vous êtes en disponibilité, en congé parental ou de non-activité pour études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre réintégration si ce délai ne dépasse pas 3 ans.
Référence du texte : Décret 2008-926 sur la prime d'entrée dans le métier (modifié en septembre 2014)
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