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SE-UNSA 28


 Par SE-UNSA 028
 Le  lundi 4 novembre 2019

CHSCT du 4 novembre 2019

 

Ce matin s’est tenu un CHSCT, nous avons pu lire une déclaration commune et notre déclaration préalable faisant ressortir un climat scolaire et des conditions de travail dégradés pour l’ensemble des agents de l’éducation nationale.

Fiches RSST :

Elles sont de plus en plus utilisées par les agents de l’Education Nationale (à 95 % des enseignants) qui s’en emparent bien. Le CHSCT ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !

Attention  : il faut impérativement que toute fiche soit anonymée : elle ne doit mettre en cause nominativement ni un adulte ni un élève.

Mesures de prévention concernant l’amiante :

En application de la circulaire Lebranchu du 28 juillet 2015 ICI, l’information de la présence d’amiante sera diffusée auprès des chefs d’établissement et des directeurs d’école dès novembre.

Il est à noter que l’inventaire des DTA dans le premier degré est presque finalisé, à hauteur de 95 %.

Situation des agents exposés à l’amiante : reconnaissance maladie professionnelle -> si vous êtes impacté directement par des problèmes d'amiantes, faites-le nous remonter :

28@se-unsa.org

Visite du Lycée Courtois à Dreux :

La situation du lycée tend à s’améliorer grâce à l’action conjointe de la ville, des moyens REP+ accordés et par les actions menées par les équipes éducatives.

Des problèmes persistent et sont liés :

- à la vétusté de certains équipements et à la présence d’amiante dans certaines zones.

- aux difficultés rencontrées par l’équipe enseignante pour la mise en place de la co-animation. Mme la Dasen se rendra sur place afin de rencontrer l’équipe. Elle comprend la difficulté et assure que l’administration fera son possible pour accompagner les professeurs dans cette démarche.

Climat scolaire, ressources humaines :

Présentation de la mise en place du dispositif de régulation scolaire qui vise à accompagner les élèves hautement perturbateurs et leurs équipes enseignantes.

Présentation du réseau PAS (prévention aide et suivi) par la MGEN :

  • des actions individuelles (tout agent peut demander à en bénéficier gratuitement au travers d’espace d’accueil et d’écoute : entretiens avec des psychologues)

et

  • des actions collectives au niveau départemental et académique ( stages, conférences...)

Des assistantes sociales sont à disposition de tout agent qui aurait besoin d’une aide pour des raisons personnelles ou professionnelles.

M. BELOTTI a présenté ses fonctions de conseiller RH de proximité. Tout agent du premier et second degré peut faire appel à ses services dans le cadre d’un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle (Un 2ème conseiller sera recruté prochainement).

 contact : 02 36 15 11 15 stephane.belotti@ac-orleans-tours.fr

Questions diverses :

  • CIO de Chartres : La convention a été signée pour le déclenchement des travaux. Le CIO de Chartres devient CIO départemental.

  • Cité scolaire E. ZOLA de Châteaudun : L’acquisition d’un bâtiment a été faite à côté de la cité et des logements de fonction vont être créés. Ceux existants seront transformés. Mme la Dasen rencontrera les équipes concernant le problème de la co-activité.

     

Vos élues en CHSCT

Valérie Boureille et Delphine MIENS