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SE-UNSA 28


 Par SE-UNSA 028
 Le  vendredi 26 avril 2019

CAPD du 26 avril : boost de carrière

 

Ordre du jour :

- Départ en formation DDEAS (directeur d'établissement spécialisé)

- Avancement par bonification

- Questions diverses

Lire la déclaration préalable du SE-Unsa :

  1. avancement par bonification
  2. mouvement 1er degré
  3. Loi Blanquer
  4. Loi de transformation de la Fonction publique

Départ en formation DDEAS

2 départs en formation des directeurs d’établissement spécialisés (pour 2 candidats).


Avancement par bonification

Barème :

  • avis "excellent" : 4 pts
  • avis" très satisfaisant" : 3 pts
  • avis "satisfaisant" : 2 pts
  • avis "à consolider" : 1 pts

A barème égal, ordre des priorités :

  1. AGS
  2. Ancienneté dans l'échelon au 01/09/18
  3. Date de naissance

30% de promus pour chaque changement d'échelon avec boost de carrière.

de l'échelon 6 à 7, sur 70 promouvables :

  • 21 promus avec boost
  • 49 promus sans boost

de l'échelon 8 au 9, sur 115 promouvables :

  • 34 promus avec boost
  • 81 promus sans boost

Toujours en accord avec la loi de protection des données personnelles (RGPD), nous ne diffuserons pas l'ensemble des résultats. Nous avons déjà prévenu individuellement nos adhérent.e.s concerné.e.s par cette promotion.

Nous restons à votre disposition pour vous transmettre votre résultat au 06.34.43.21.67.

Hors-classe et classe exceptionnelle

Les circulaires sont en cours de rédaction.

  • Pour bénéficier de la classe exceptionnelle, il faut candidater sur iprof. Ouverture du serveur du 29 avril au 13 mai.

En savoir plus

  • Les avis pour la HC devraient être émis par les IEN avant le 29 mai. Ils sont à consulter avant la CAPD qui se tiendra début juillet. Si vous souhaitez contester votre avis, vous devez le faire impérativement avant cette CAPD (sinon prise en compte du recours l'année suivante). L'année dernière, certains recours étaient arrivés après la tenue de la CAPD, certains ont déjà été traités et seront pris en compte pour cette CAPD, les autres seront traités avant la CAPD.

Nous publierons un article reprenant les informations utiles pour la HC dès la sortie de la circulaire mais vous pouvez dès à présent retrouver des infos sur notre article de l'annnée dernière : ICI

Congé de formation

Toutes les demandes de congé de formation ayant reçu un avis favorable sont acceptées.

Bon à savoir : le budget alloué aux congés de formation n'est pas utilisé dans sa globalité ce qui signifie qu'un plus grand nombre de demandes de congé de formation pourrait être accepté (manque de candidature). L'administration réfléchit à une possible utilisation de cette enveloppe en cours d'année scolaire pour les collègues qui souhaiteraient en bénéficier. Si vous êtes intéressé.e.s par un projet personnel, nous vous invitons à en parler avec votre IEN ou à solliciter M. Belotti, conseiller en évolution professionnelle (02.36.15.11.15 / stephane.belotti@ac-orleans-tours.fr)

Questions diverses

  • MVT 1D : 505 inscrits à ce jour. Malgré la fermeture plus tardive du logiciel, le calendrier est maintenu.

DOSSIER MOUVEMENT

Je demande le suivi du SE-Unsa

Pour toute question ou en cas d'incompréhension, n'hésitez à nous contacter.

  • EREA : 3 postes supprimés remplacés par des AED

Le SE-Unsa a demandé si la quotité de travail pour les enseignants serait modifiée ? Réponse de Mme Julien-Titeux (SG) : non

  • Recrutement des AED 

L'administration veut mettre en place une commission de recrutement sur le bassin chartrain :  le même jour, les CPE recevront l’ensemble des candidats pour recruter et répartir les différents AED selon les besoins des établissements.
 

  • Stage MFIN (module de formation d'initiative nationale) : 20 départs possibles pour l’académie . Au moins 3 départs pour le 28.

Une circulaire départementale devrait sortir prochainement. Pour les collègues intéressés, il faudra postuler avant le 20 mai.

Nous avons signalé le décalage entre l'école inclusive qui est de plus en plus prégnante dans les écoles et la faiblesse des contingents d'enseignants formés chaque année dans l'ASH. Comme toujours, le gouvernement impose des mesures sans donner les moyens de ses ambitions.