Ce lundi 6 décembre, un appel à candidature pour postuler au poste d'AESH référent a été envoyé par la DSDEN sur les boîte mail pro.

Les candidatures sont à déposer numériquement avant le vendredi 7 janvier 2022 au SEI (ce.ien28chartash@ac-orleans-tours.fr) :

• Dossier de candidature
• CV
• Lettre de motivation
• Les copies des entretiens professionnels en votre possession.

>>> Fiche poste

Les commissions d’entretien auront lieu :

• Mercredi 19 janvier 2022 après-midi
• Mercredi 26 janvier 2022 après-mid

Précisions sur le poste

La fiche poste laisse des questions suspens. Nous avons interrogé Mme Grimoin, IEN ASH, à ce sujet.

• Concernant l'emploi du temps des AESH référents : 
  • 2 jours seront consacrés à la mission d'AESH  référent (le mercredi et un autre jour fixé avec l'accord de service école inclusive)
  • 3 jours seront consacrés aux remplacements
  • le temps de travail est déterminé en fonction de la quotité horaire du contrat de l'AESH référent (80% ou 100%) : Attention, tout AESH référent se verra proposer un contrat à 80% si celui-ci dispose d'un contrat d'une quotité inférieure

Notre crainte portait sur la mission de remplacement qui manquait de clarté. Nous voilà rassurés à ce sujet. La mission de remplacement n'empiètera pas sur le temps de décharge dédié à la mission d'AESH référent. Nous regrettons que le mercredi soit imposé, cette contrainte pourra dissuader bon nombre de collègues ne pouvant se rendre disponible ce jour là.

• Les AESH référents bénéficieront d'une prime de 600 euros par an. Si nous approuvons la prime associée à la fonction, nous regrettons qu'elle ne soit pas plus conséquente.

• Les commissions d'entretiens seront constituées de professionnels de l'équipe école inclusive et présidée par Madame Grimoin.

Avis du SE-Unsa

La création de cette fonction est une avancée positive pour tous les AESH. En effet, pouvoir se tourner vers un pair pour poser ses questions, partager ses difficultés ou se former est essentiel.

Pour mener à bien les missions associées à cette fonction, il était indispensable de dégager du temps de décharge. La DASEN a opté pour 2 jours par semaine, souhaitons que ce temps dédié soit suffisant pour que les missions des AESH référents puissent toucher l'ensemble des AESH. Nous regrettons que le mercredi soit imposé. Au-delà des contraintes familiales, les AESH travaillant en écoles primaires ne sont pas en poste le mercredi, quid de l'accompagnement ?

Autre point positif : la prise en charge des frais de déplacement.

Si des questions perdurent, n'hésitez pas à nous les faire remonter, nous ne manquerons pas d'interroger Mme Grimoin à ce sujet : 28@se-unsa.org