SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES CO - 28000 CHARTRES
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Le SE-Unsa a siégé ce mardi 17 décembre en comité de pilotage direction d'école en présence de la DASEN et de l'IA-Adjoint.
Sujets abordés lors de cette réunion :
Services civiques :
Les services civiques devaient prendre leur poste au plus tard fin d'année civile. Leur arrivée a été repoussée à janvier. De nouveaux recrutements seront possibles.
Les doublons :
De nombreux messages arrivent en doublons dans les boßtes mails et à travers plusieurs canaux de diffusion, ce qui alourdit et brouille la communication entre l'administration et les directeurs. La DASEN a été attentive et a répondu qu'une attention sera portée à la correction de ces envois en double.
Gestion des AESH :
C'est au directeur qu'incombe la tùche de gérer l'emploi du temps des AESH sur le temps scolaire. Lorsqu'il manque des personnels AESH, la gestion devient difficile et se révÚle créatrice de tensions au sein des équipes. Cette année est marquée par un manque criant d'AESH en début d'année. La DASEN a rappelé que le service SEI avait coopéré avec France-Travail afin d'organiser un job-dating sur Chartres afin de récolter des dossiers de candidatures. Une autre session sera organisée de nouveau à Dreux en début d'année civile. Une attention est portée sur le dossier de candidature (maßtrise de la langue, distance lieu de travail/habitation,...)
Coupure d'électricité, inondations, neige :
3 situations de crise se sont succĂ©dĂ©es en peu de temps, mettant les directuers d'Ă©cole en difficultĂ©. La DASEN a Ă©tĂ© interrogĂ©e sur l'existence de procĂ©dures dans le cas oĂč ce genre de crise se reproduirait. Il a Ă©tĂ© rĂ©pondu qu'il est difficile, en raison de l'imprĂ©visibilitĂ© de l'ampleur et/ou du moment de l'Ă©vĂšnement de crĂ©er des procĂ©dures. Lors des crises, des rĂ©unions ont Ă©tĂ© trĂšs rapidement organisĂ©es afin de dĂ©finir les actions Ă rĂ©aliser.
Nouveaux programmes/pilotage pédagogique par le directeur :
Les nouveaux programmes de cycle 1 et 2 sont parus depuis octobre dernier. Les programmes du cycle 3 ne tarderont pas. Ils sont applicables Ă la rentrĂ©e 2025. La question a Ă©tĂ© posĂ©e de savoir quand et comment et par qui ils allaient ĂȘtre prĂ©sentĂ©s Ă tous les collĂšgues du dĂ©partement.
Comment : les inspecteurs gĂ©nĂ©raux spĂ©cialisĂ©s maths et français formeront d'abord les formateurs (ien, cpc, ...) puis sera organisĂ©e la formation des directeurs qui eux-mĂȘmes prĂ©senteront les programmes.
Par qui : en premier lieu, par le directeur qui en tant que pilote pédagogique, présentera les nouveaux programmes. Notons que depuis la loi Rilhac, le directeur n'est plus seulement coordonnateur, il est pilote. C'est par lui notamment que la politique pédagogique de l'école est insufflée. En parallÚle, les collÚgues adjoints seront accompagnés par les équipes de circonscription d'ici la fin de l'année (modalités encore en réflexion)
Quand : le problĂšme posĂ© est celui du temps plus que contraint. Les 18h d'animation pĂ©dagogique Ă©tant dĂ©jĂ prĂ©vus et la journĂ©e de solidaritĂ© dĂ©jĂ bien souvent rĂ©alisĂ©e. La journĂ©e recteur (2Ăšme journĂ©e de rĂ©-rentrĂ©e) devrait ĂȘtre utilisĂ©e Ă cette fin.
Une communication devrait ĂȘtre apportĂ©e par notre administration concernant les modifications significatives des missions du directeur d'Ă©cole depuis la parution de la loi Rilhac. Le directeur est sous une autonomie contrĂŽlĂ©e et devient pilote de son Ă©cole, notamment en terme pĂ©dagogique. Cela demande donc des compĂ©tences en terme didactique, pĂ©dagogique et managĂ©rial importantes. Une solide formation initiale et continue sera nĂ©cessaire ainsi que l'octroie du temps nĂ©cessaire. Pour le SE-Unsa, l'apport d'une aide administrative et l'assouplissement du rĂ©gime des dĂ©charges est primordial pour permettre aux directeurs de rĂ©aliser les tĂąches nouvelles qui leur sont demandĂ©es.