SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES - COUVERTE - 28000 CHARTRES
Tél. 02 37 36 47 02 - Por. 06 34 43 21 67 - 28@se-unsa.org
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Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.
Tous les indices des grilles de rémunération ont bénéficié d’une augmentation de 5 points en janvier 2024.
- La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
- Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, cliquer ici pour plus d’informations.
- Les indemnités, cliquer lÃ
- Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici
Depuis 2021, les AESH disposent d’une grille de rémunération répartie sur 11 échelons. Elle a été revue au 1er septembre 2023.
>>> La grille de rémunération des AESH au1er janvier 2024
Les AED en CDD sont rémunérés en référence à l’indice majoré 330.
>>> La grille de rémunération des AED au 1er janvier 2024
La rémunération des AED en préprofessionnalisation
Les AED titulaires d’au moins 120 crédits ECTS au début de l’année scolaire sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 375. Leur rémunération est fixée à 1 045 € nets par mois.
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