SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES - COUVERTE - 28000 CHARTRES
Tél. 02 37 36 47 02 - Por. 06 34 43 21 67 - 28@se-unsa.org

 
Vérification des barèmes du mouvement, c’est maintenant !
Article publié le mardi 24 mai 2022.
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Les accusés de réception avec barème sont accessible sur MOUVT1D via Iprof depuis le 20 mai.

Vous devez impérativement le vérifier, des erreurs ont déjà été détectées. Vous avez jusqu'au 2 juin à midi pour signaler tout désaccord auprès de la dpe mouvt28@ac-orleans-tours.fr (tous vos envois doivent se faire avec accusé de réception). Passé ce délai, les demandes de modification ne seront plus prises en compte.

N'oubliez pas de mettre le SE-Unsa 28 en copie des mails envoyés 28@se-unsa.org

Les barèmes définitifs prenant en compte les corrections seront envoyés le 7 juin.

 

Lecture du tableau des barèmes :

Modalité Priorité Bonifications pour
RC/APC/PI MCS/Handicap Autres Caractère répété

PRO : à titre provisoire

TPD : à titre définitif

30 : voeu prenant en compte le barème + priorités (postes spécifiques = détenteur du titre requis)

90 : voeu bloqué car non titulaire du titre requis (direction d'école, RASED ...)

1 : priorité absolue pour accéder au poste (directeur faisant fonction sur un poste resté vacant à l’issue du mouvement, ...)

31 à 35 : priorité liée au titre requis ou à la formation

RC : rapprochement de conjoint

APC : autorité parentale conjointe

PI : personne isolée (cette priorité n'existe plus
 

MSC : Mesure de carte

Au titre du handicap

 

Autres bonifications : postes difficiles, direction d'école...
 

Ancienneté de la demande

+ d'infos sur notre DOSSIER MOUVEMENT 2022

 

Les éléments à connaitre :

  • Ancienneté de fonction : depuis cette année, l'ancienneté générale de service n'est plus comptabilisée. Seule l'ancienneté de fonction est prise en compte pour le barème initial, à savoir les années passées en tant que professeur des écoles ou instituteur. Pour connaitre votre ancienneté de fonction, rendez-vous sur Iprof > Dossier > Ancienneté
  • Ancienneté de la demande : une erreur dans le paramétrage du serveur a engendré de nombreux oublis dans la prise en compte de l'ancienneté de la demande. La dpe va rectifier le barème des personnels impactés (colonne : Caractère répété).
  • Les points pour postes difficiles sont comptabilisés en partie dans le barème initial.
    • Exemple : Si vous avez fait 6 années en REP dont 3 à titre provisoire et 3 à titre définitif, nous avons obtenu que l'ensemble des années soient comptabilitées ce qui n'était pas le cas avant. Visiblement le serveur n'est pas en capacité d'appliquer cette règle, seule une partie des points a donc été ajoutée dans le barème initial. L'autre partie est indiquée dans la colonne AUTRE (Pour 14 ans d'ancienneté de fontion : barème initial (14 x 2) + 5 (pour les 3 années à TPD) = 35 points / 35 + 5 points dans la colonne Autre (pour les 3 années à PRO) = 40 points)
  • A priori, dans le cas d'une fermeture de classe avec mesure de carte, les 100 points sont accordés sur l'ensemble d'un voeu groupe si et seulement si :
    • c'est un voeu groupe Assimilé Commune (les autres voeux groupes ne pourront en bénéficier)
    • que l'ensemble des voeux sont dans un rayon < à 20 km autour du dernier poste
    • et que, en cas de fusion d'école, le voeu groupe n'englobe pas l'école qui fusionne, ce qui donne droit à 200 pts pour redemander son poste.
  • Erreur dans l'annexe 2 : les PES ne bénéficient pas des 0,333 pts annoncés. L'ancienneté s'arrêtant au 01/09/2021 et les PES n'étant pas en classe avant cette date là, ils ne bénéficent donc d'aucun point. Leur barème est noté 0,000 point (sans priorité légale). Ce changement de calcul impact aussi les titulaires puisque les habituels millièmes ont disparu.
  • Voeux groupes sur des postes spécifiques : pour ces voeux groupes dans lesquels certains postes nécessiteraient normalement un entretien, les collègues ne seront pas reçus en entretien. Ces postes n'étant pas choisis en voeu poste, la DPE considère qu'ils ne font pas partie des souhaits propres du collègue et le dispense donc de cet entretien.

 

Vous avez des questions, vous avez besoin d'aide pour décrypter votre barème, prenez contact avec le SE-Unsa.

06.34.43.21.67 / 28@se-unsa.org


 

 
 
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