Le CTSD traitant de la DHG à la rentrée 2022 s'est tenu ce vendredi 4 février.

Après lecture de la déclaration préalable >>> Lire la déclaration préalable, la Directrice d’Académie a répondu à certaines de nos remarques :

• Le rapport H/E (nombre d’heures par élève) est en légère augmentation de 1,21 à 1,22 à la rentrée prochaine.
• Le modèle académique fixe le seuil à 30, mais ce nombre a été dépassé dans certains collèges car le H/E d’Eure-et-Loir était supérieur à celui des autres départements. Pour compenser, la DSDEN a augmenté la part d’APM* (allocation progressive des moyens) pour que ces établissements puissent ouvrir des divisions.
• Le nouveau mode de calcul établi depuis 3 ans ne sera pas modifié.

* l’APM est un nombre d’heures calculées et attribuées à un établissement pour compenser la différence entre la DHG « ancien modèle » et la DHG « nouveau mode de calcul ». Les critères d’attribution sont donc liés au classement REP, REP+, Favorisé …, de l’établissement.

Même si le H/E est en légère augmentation, la situation de certains établissements est inquiétante. L’UNSA-Éducation reste insatisfaite de ce nouveau mode de calcul qui, sous prétexte d’égalité entre tous les collèges de l’académie, tire toutes les DHG vers le bas. L’APM distribuée cette année est en net recul par rapport à celle de l’an passé.

Ayant insisté sur les problèmes de comptage des effectifs entre les établissements et les services départementaux, il nous a été répondu qu’il n’y avait aucune intention de minorer les effectifs, mais que les chiffres retenus suivaient les tendances propres à chaque établissement.

Là encore, l’analyse de l’UNSA diffère puisque nous souhaiterions que les services ajustent au fur et à mesure de l’année actuelle les effectifs, pour être au plus près de la réalité à la rentrée scolaire suivante. Nous avons rappelé une nouvelle fois notre attachement à ce que les élèves d’ULIS soient comptabilisés avec les autres.

La Dasen a reçu en tout 4 délégations (parents, profs et représentants syndicaux) en audience.

Nous avons insisté sur l’insatisfaction et le ras-le-bol de tous les personnels.

Nous avons voté contre cette DHG.

 

Quelques informations :

• ULIS : ouverture de 3 dispositifs à Anet, Authon-du-Perche et Cloyes-les-3-rivières.

• SEGPA : réouverture d’une division de 4^e/3^e (fermée l’an dernier) à Anatole France – Châteaudun.

• AED : une brigade de 9 AED remplaçants a été prévue pour le 28. Ils sont en cours de recrutement. La répartition territoriale est la suivante :
  • 2 ETP basés au lycée Zola de Châteaudun
  • 3 ETP basés au lycée Rotrou de Dreux
  • 2 ETP basés au collège Jean Moulin de Chartres
  • 2 ETP basés au collège Brossolette de Nogent-le-Rotrou

Ils devraient être opérationnels à la rentrée de février. Leur mission est de suppléer aux absences d’enseignants pour surveiller des devoirs, veiller à la continuité pédagogique …

Leurs déplacements dans les établissements demandeurs se feront via un ordre de mission.

Enfin, un volant de 4600 HSE, à destination uniquement des AED, est également proposé, heures payées via le lycée Jean Zay d’Orléans. La procédure est identique à l’an dernier : les chefs d’établissement font remonter leur demande via la DSDEN, et après validation, les mettent en place.

• IMP : la dotation en IMP n’est pas encore connue à ce jour.

 

Vos représentants UNSA-Éducation en CT

Olivia Moulin & Patrick Néolas