SECTION SE-Unsa de l'EURE ET LOIR - 19/21 RUE DES GRANDES PIERRES - COUVERTE - 28000 CHARTRES
Tél. 02 37 36 47 02 - Por. 06 34 43 21 67 - 28@se-unsa.org
Ce mardi 23 novembre, l'Unsa Education a siégé lors du premier CHSCT-D de cette année scolaire.
La DASEN a ouvert la réunion en nous présentant trois nouveaux personnels de la DSDEN 28 :
Lors de sa déclaration préalable, l'Unsa Education est revenue sur les conséquences de la crise sanitaire en cette rentrée scolaire entrainant une constante réadaptation de l'ensemble de la communauté éducative au gré de consignes ministérielles. Au-delà de cette problématique, l'Unsa Education a souhaité alerter la DASEN sur le manque d'attractivité de nos métiers dans l'ensemble des corps de métier de l'Education nationale. Ce manque d'attractivité entraine des demandes de mutations, des démissions ou des reconversions professionnelles, d'où la nécessité de mettre en place des leviers au niveau départemental.
>>> lire la déclaration préalable
Bilan social
Les assitantes sociales sont principalement sollicitées pour :
Les assistantes sociales sont disponibles pour l'ensemble des agents de l'Education nationale. Elles peuvent être sollicitées pour de nombreuses thématiques en présentiel ou en distanciel. Il ne faut pas hésiter à les contacter pour leur poser vos questions ou pour demander un RDV.
Assistantes sociales | Zones d'intervention | Coordonnées |
Mme Lecomte |
Ecoles Chartres 1, Châteaudun, Nogent le Rotrou, Châteauneuf en Thymerais Personnels DSDEN Collèges et lycées Authon du Perche, Bonneval, Brezolles, Brou, Châteauneuf en Thym., Cloyes sur le Loir, Courville, Illiers-Combray, La Loupe, Senonches, Chartres, Mainvilliers, Nogent-le-Rotrou, Châteaudun CIO de Chartres et Canopé |
christelle.lecomte1@ac-orleans-tours.fr 02.36.15.11.20 / 06.09.30.15.30 |
Mme Lizerot |
Ecoles Chartres 2 et 3, Dreux 1 Collèges et lycées Anet, Auneau, Bû, Lucé, Luisant, Toury, Vernouillet, Voves |
virginie.lizerot@ac-orleans-tours.fr 02.36.15.11.21 / 06.09.99.78.93 (lundi, jeudi matin, vendredi) |
Mme Briand
|
Ecoles Chartres 4 et Dreux 2 Collèges et lycées Maintenon, Gallardon, Epernon, Nogent le Roi, Saint- Prest, Dreux CIO de Dreux |
isabelle.briand@ac-orleans-tours.fr
(mardi, mercredi, jeudi après-midi) |
Dimension collective du travail des assistantes sociales :
Bilan du RH de proximité : M. Belotti, conseiller RH du département était présent lors de ce CHSCT.
Du 1er septembre 2018 au 23 septembre 2021, 540 agents ont été accueillis :
Le conseiller RH de proximité est de plus en plus sollicité depuis la création du poste dans le département. Pour autant le pourcentage des personnels ayant fait la démarche de le rencontrer, notamment dans le cadre d'un changement ou d'une évolution de carrière, n'est pas si important. M. Belotti s'interroge sur ce poucentage : le dispositif répond-il aux attentes des agents ? Les besoins ne sont peut-être pas si importants ? Et pourtant, au vu des remontées du terrain, les besoins sont bien réels.
L'Unsa est intervenu pour mettre en avant la méconnaissance du dispositif ou la crainte de la hiérarchie face aux projets de reconversion professionnelle. M. Belotti assure que les échanges restent totalement confidentiels si l'agent le souhaite. L'Unsa a demandé un bilan chiffré des évolutions ou des changements de carrière aboutis afin d'évaluer l'impact du dispositif.
L'Unsa Education encourage tous les personnels qui souhaitent évoluer ou changer de carrière à se tourner vers M. Belotti >>> ce.rhproximite28@ac-orleans-tours.fr
Il a pour mission d'accompagner les agents de l'EN dans leurs projets d'évolution professionnelle. Vous pouvez aussi nous solliciter dans cette décharge pour un meilleur accompagnement >>> 28@se-unsa.org (06.34.43.21.67)
M. Belotti interviendra auprès des AESH pour présenter ses missions lors de la formation prévue le 7 décembre. L'Unsa Education a demandé qu'une intervention similaire soit envisagée auprès des AED qui se retrouvent bien souvent démunis à l'issue de leurs contrats.
Une nouvelle application nommée "proxi RH" devrait bientôt voir le jour sur le PIA. Elle devrait faciliter les prises de RDV.
Plan annuel de prévention départemental
Parmi les propositions faites par les organisations syndicales lors des précédents groupes de travail, ont été retenus pour l'année 2021-2022 :
L'Unsa Education regrette que la proposition d'un groupe de travail dédié à la création d'une enquête autour de la gestion des AESH dans notre département ait été rejetée pour cette année. Au vu du nombre de démissions depuis le mois de juin dernier, il y a pourtant urgence. L'Unsa Education a insisté sur la nécessité d'écouter et d'entendre ce que ces personnels ont à dire au-delà de la seule question du statut.
EREA de Mainvilliers
L'Unsa Education et la FSU ont déposé un avis concernant la proratisation de l'ISAE des enseignants éducateurs de l'EREA. Nous nous félicitons de la reconnaissance de leur travail et de leur investissement auprès des élèves et de leur famille via l'octroi de l'ISAE. Cependant, il est inacceptable que ces personnels ne la touchent pas intégralement. C'est pourquoi nous avons voté à l'unanimité POUR que cesse cette proratisation indue.
Questions diverses
Vos représentants en CHSCT-D
Marie JAUPITRE
Gilles DAMBAHADOUR