En CDD ou CDI depuis au moins 3 ans, vous auriez dû bénéficier :

• d'un entretien professionnel (en dehors de votre recrutement)
• d'un réexamen triennal de votre rémunération ( une revalorisation indiciaire, une augmentation de salaire)

En effet, depuis 2014, la réglementation impose cet entretien et cette revalorisation triennale. Dans les faits, au bout de 3 ans de contrat, puis 6 ans,...  vous devriez avoir un entretien professionnel et surtout un changement d'indice (independamment de la revalorisation du SMIC)

Dans notre académie, cette réglementation nationale n'est pas appliquée. Or, en tant qu'agent de l'Etat, contractuel ou non, vous y avez droit.

Nous vous proposons donc un modèle de courrier à envoyer à la rectrice (et au SE-Unsa en copie) afin d'en bénéficier.

Si le SE-Unsa n'a de cesse de réclamer que vos droits soient respectés , nous craignons que ce dossier n'avance que si, vous, AESH lésé.es, réclamez votre dû ! Alors, n'hésitez pas !

Nous sommes à votre disposition pour toute question (28@se-unsa.org / 06.34.43.21.67).

MODELE DE LETTRE A LA RECTRICE

ce.rectorat@ac-orleans-tours.fr

(envoyer avec accusé de réception - mettre en copie le SE-Unsa : 28@se-unsa.org)