Outre le très léger changement que vous avez peut-être perçu sur votre fiche de paie de juillet, lié à l’augmentation de 1,5%du point d’indice, d’autres évolutions vont intervenir sur votre salaire en septembre.

Doublement de l’ISAE et de l’ISOE ( part fixe) :

Mesure importante de ce mois de rentrée, le doublement de l’ISAE pour les professeurs du premier degré et de l’ISOE part fixe dans le second degré, revendication portée par le SE-UNSA.
Dans le premier degré, une revendication d’autant plus chère au SE-UNSA, à l’origine de sa création en 2016 lorsque nous réclamions l’équité avec les personnels du second degré.

Au départ seulement de 400 euros pour les PE, celle-ci s’élèvera à 2550 euros bruts annuels à partir de septembre.

Pour le SE-UNSA, c’est une avancée pour l’ensemble des collègues. Nous continuons à réclamer des revalorisations sous forme de points d’indice et pas seulement sous forme de primes.

Prime d’attractivité :

La prime d’attractivité est elle aussi augmentée et concernera les 7 premiers échelons de la classe normale, ainsi que les stagiaires qui en étaient exclus. Le SE-UNSA continue à réclamer que l’ensemble des échelons soient revalorisés et pas seulement le début de carrière, par mesure d’équité et pour éviter un phénomène de tassement des salaires. C’est important pour l’attractivité de nos métiers et la reconnaissance de l’ensemble des personnels.

Des changements interviendront aussi via l’augmentation des ratios hors classe, qui devraient permettre aux collègues concernés d’être promus en moyenne un an plus tôt.

Pour connaitre les changements en fonction de votre échelon, cliquez sur les liens ci-dessous.