SE-UNSA 16
Par SE-UNSA 16CAPD du 27 MAI 2014
Vos délégués du personnel du SE-Unsa de la Charente ont vérifié tous les documents donnés par l'administration (vérification des barèmes, des priorités...).
Le SE-Unsa de la Charente a fait remarquer à l'administration que des collègues se voyaient exclus des postes E, y compris ceux qui passaient le CAPA-SH en candidat libre cette année.
Nous avons permis de les rétablir dans leur droit et nous avons envoyé un courrier à l’IA demandant un certain nombre de réajustement concernant les règles du mouvement.
L'administration a encore cette année procédé à des ajustements, dus à des erreurs de barème, que le SE-Unsa 16 a fait remarquer. Cela a engendré 3 chaînes.
Déclaration du SE-Unsa 16 (voir pièce jointe)
Déclaration du Snuipp-FSU 16
Réponses de l'IA :
DIF : L'IA réfléchit à la répartion des moyens.
SOUFFRANCE PROFESSIONNELLE : Elle est prise en considération. La question des postes adaptés pour les personnels concernés est étudiée au cas par cas.
MOUVEMENT : 18 collègues en stage ou candidats libres passant le CAPA-SH. Pour l'an prochain, 11 départs sont prévus, il y aura donc déficit de postes.
MAGISTERE : 2 objectifs : formation professionnelle pour développer les compétences ; faire entrer l'école dans l'ère du numérique. L'IA rappelle que MAGISTERE ne sera pas le modèle unique de formation, une formation continue sous forme de stages sera probablement envisagée.
INEAT/EXEAT : l'administration sera attentive aux situations individuelles lorsqu'elle en aura la possibilité.
1- CONGES DE FORMATION
Les années antérieures, le 1er critère était la formation diplomante.
Cette année, au vu du faible contingent (30 mois) pour 51 mois et 26 jours sollicités, plusieurs autres critères ont du être retenus :
. les demandées réitérées
. le niveau d'entrée en formation
. particularité des métiers de l'éducation nationale (évolution de carrière au sein de l'éducation nationale)
. organisme agrée par l'éducation nationale
. AGS
L'administration a évoqué les congés fractionnés qui occasionnent des problèmes de remplacements et d'indemnisations.
Le SE-Unsa 16 a fait remarquer que certaines formations demandées devraient être proposées dans le plan de formation départemental ce qui permettraient de satisfaire plus de demande.
Vous avez fait une demande de congé formation, pour avoir les résultats, contactez le SE-Unsa 16.
2- MOUVEMENT
1568 postes publiés : 142 vacants - 23 bloqués pour les PES - 1403 succeptibles d'être vacants.
493 participants pour la 1ère phase (455 en 2013)
6120 voeux saisis en 1ère phase
49% ont eu leur voeu 1 satisfait
28% des voeux 2 à 5
23% des voeux 6 à 30
Sur 493 participants, 232 obtiennent satisfaction (47%) - (42% en 2013)
146 retrouvent leur poste d'origine - 30%
115 sans postes - 23% (27% en 2013)
Le SE-Unsa 16 était intervenu en amont après avoir constaté des erreurs de barèmes ce qui a entrainé des modifications d'affectation sur "6 chaînes".
Lors de la CAPD, nous avons également signalé des points enfants oubliés, l'administration a répondu qu'il s'agissait d'un problème technique ; les barèmes ont ainsi été corrigés.
Dans un 1er temps, lors de la CAPD du 16/05, le SE-Unsa , avait demandé un groupe de travail mouvement "à froid" pour affiner les règles de priorité, les bonifications, stage CAPA-SH, CAPA-SH.... ; et suite à notre courrier concernant les collègues qui se voyaient exclus des postes E, y compris ceux qui passaient le CAPA-SH en candidat libre cette année, l'IA accède à notre demande.
L'administration s'engage à envoyer un courrier aux personnels ayant candidatés sur les postes à profil les informant de la décision de la commission.
L'IA nous fait savoir que des appels à candidature vont être lancés pour la 2de phase :
- Poste enfants atteints de troubles du développement - E.Maternelle Ronsard/option D
- Chargé de mission pour le développement de la formation initiale et continue - Inspection Académique - Pro
- Chargé de mission coordinateur EVS/ASEH - IEN ASH - Pro
Organisation de la formation pour les PEMF à la rentrée : 10 PEMF encadreront les 30 stagiaires à hauteur d'une journée par semaine.
Phase 2 :
GT Postes fractionnés : 6 juin
CAPD 2nd phase : 1er juillet
GT phase d'ajustement : 3 juillet
CAPD d'ajustement : 10 juillet
3- DEMANDE D'INTEGRATION EN CHARENTE
4 demandes - 2 accordées.
4-INEAT / EXEAT
13,9 surnombre pour la rentrée 2014.
A ce jour un seul exeat accordé, les autres situations sont étudiées dans l'attente des avis des départements demandés.
Le SE-Unsa 16 a proposé un échange terme à terme que l'IA se propose d'étudier.
QUESTIONS DIVERSES :
1-Positonnement des CM2 sur le collège de Montemboeuf :
Dans le cadre du socle commun et des cycles redéfinis, l'IA juge interessant de placer une partie des cycle 3 au sein du collège. La réflexion est en cours. Rien n'est arrêté. Ce dispositif peut être mis en place dans le cadre d'innovation pédagogique.
2- Décharges de direction-RRS - Fusion d'école
Comme cela existe dans plusieurs départements, le SE-Unsa 16 demande que les écoles en RRS puissent bénéficier d'une décharge supplémentaire. L'IA a précisé que les directeurs dans ces situations pouvaient solliciter ponctuellement de l'aide auprès de leur circonscription. Mais, compte-tenu de l'enveloppe budgétaire, l'IA ne pourra ni généraliser ni accéder à toutes les demandes.
3-C2/PES
41 C2 : étant titulaires au 1er septembre, il n'est pas possible techniquement de les faire participer à la 2nde phase. Leur affectation se fera à la main, en fonction du rang au concours, après la 2ème phase.
Mutations inter départementales des C2:
2 échanges terme à terme sont envisagés.
Les délégués du personnel ont demandé que tous les C2 soient informés de cette possibilité.
4-Délai de prise en compte des situations médicales :
Le Se-Unsa 16 demande quels moyens sont mis en oeuvre pour améliorer leurs traitement avant les procédures de mutations. L'IA est attentif à ces situations, demande un état des lieux à la rentrée. Affaire à suivre....