Elèves Prioritaires :

Contact pris avec le secrétariat général, et suite à nos interventions multiples une déclinaison académique de l'extrait de la circulaire ministérielle DGRH est en fin d'élaboration et sera bientôt publiée.

Cet extrait peut déjà peut-être vous aider à répondre aux parents.

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Personnels :

RAPPEL : Pour les agents vulnérables ou vivant sous le même toit qu’une personne vulnérable : un certificat médical de son médecin traitant devra être fourni ou bien une attestation qui peut être remplie via le site de l’assurance maladie (Ameli)

Concernant les gardes d’enfants des personnels : si les personnels sont sans solution (pas d’accueil à l’école, pas de moyen de garde), le travail à distance pourra se poursuivre ou une ASA être accordée, cela jusqu’à la fin du mois de Mai à ce stade. Les collègues concernés doivent voir avec leur supérieur hiérarchique comment organiser leur service.

Consulter en pièce jointe la circulaire  rédigée par l'académie et diffusée le 11 mai qui indique :

"Par ailleurs, à ce stade et au moins jusqu’au 1er juin, les personnels ne disposant pas de solution d’accueil pour leurs propres enfants de moins de seize ans, doivent privilégier le travail à distance (télétravail, continuité pédagogique...). S’agissant des personnels enseignants, ils seront prioritaires pour l’accès aux crèches ainsi que pour l’accueil de leur(s) enfant(s) à l’école. Si le travail à distance n’est pas possible, les personnels bénéficieront d’une autorisation spéciale d’absence"

Par ailleurs, la FAQ du ministère précise :

"Les parents qui ne souhaitent pas scolariser leur enfant alors même que la classe de ce dernier a ouvert sont regardés comme sans solution de garde dès lors que le retour à l’école se fait sur la base du volontariat." 

Contactez nous si besoin : 16@se-unsa.org