SE-UNSA 16
Par SE-UNSA 16TMB REP+ : l’indemnité REP+ c’est à taux plein !
Le SE-Unsa vient d’obtenir la confirmation écrite du ministère : les remplaçants du 1er degré en REP+ (TMB REP+) doivent percevoir l’intégralité de l’indemnité REP+.
Localement, certaines administrations versaient l’indemnité REP+ au prorata des jours de remplacement. Elle n’était donc pas versée les vacances et les week-end.
Or les TMB REP+ exercent toutes leurs obligations règlementaires de service en éducation prioritaire. Pour le SE-Unsa, ils ont donc droit au versement à taux plein de l’indemnité REP+.
Le SE-Unsa a interpelé le ministère : il vient de confirmer, par écrit, notre interprétation. Les remplaçants du 1er degré en REP+, qui accomplissent donc toutes leurs obligations de service en REP+, bénéficient de l’indemnité à taux plein.
Localement, certaines administrations versaient l’indemnité REP+ au prorata des jours de remplacement. Elle n’était donc pas versée les vacances et les week-end.
Or les TMB REP+ exercent toutes leurs obligations règlementaires de service en éducation prioritaire. Pour le SE-Unsa, ils ont donc droit au versement à taux plein de l’indemnité REP+.
Le SE-Unsa a interpelé le ministère : il vient de confirmer, par écrit, notre interprétation. Les remplaçants du 1er degré en REP+, qui accomplissent donc toutes leurs obligations de service en REP+, bénéficient de l’indemnité à taux plein.