Depuis ces dernières semaines, les pathologies virales en tout genre ont rendu ingérable la situation des remplacements des enseignants en Charente (partage des élèves, sur-effectif, problème de sécurité, désorganisation...)
Le manque de poste de brigade est un problème charentais récurrent. La carte scolaire 2015 ne suffira pas (nous l'avons déjà dit).
Nous interpellerons le DASEN sur ce point en lui opposant des éléments qualitatifs et quantitatifs précis.

Devant un besoin aussi important et ponctuel, d'autres solutions pourraient être envisagées :
- accorder le 80% sur autorisation permettrait d'abonder la demande de brigade pendant cette période hivernale :
ex : 30 personnes à 80% coûtent 1, 71 postes
90 journées récupérées = 3 remplaçants sur 3 mois

- anticiper davantage le calendrier des formations et des remplacements institutionnels (stage PES, entretien liste d'aptitude direction, ....)

- affecter un EVS dans chaque école dont le recrutement et le contrat permettraient l'encadrement des élèves.

Le SE-Unsa 16 demande la tenue d'un GROUPE DE TRAVAIL "Organisation du Remplacement" avec l'ensemble des organisations syndicales, afin de discuter des solutions envisageables.