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CAPD 11 DECEMBRE 2012
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Le procès verbal de la CAPD du 29 juin a été adopté.

L'approbation du procès verbal de la CAPD du 6 septembre a Ă©tĂ© reportĂ©e.    

La déclaration préalable du Se UNSA 16 est en pièce jointe.

 

PROMOTIONS

Résultats en pièce jointe...

 

CONGES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Suite Ă  la  suppression d'une formation concernant un collègue, 6 mois sont libĂ©rĂ©s.

Ils seront répartis de la façon suivante :

-3 semaines pour ce même collègue sur une autre formation

-25 jours pour compléter le congé de formation déjà obtenu par un autre collègue

Il reste 4 mois et 15 jours qui feront l'objet d'un nouvel appel à candidature à paraître très prochainement pour un retour des candidatures à la mi janvier.

(L'appel à candidature a été publié sur le site de l'IA 16)

 

PRESIDENCE DES CONSEILS D'ECOLE DE R.P.I

Il s'agit d'un exercice formel, la liste des prĂ©sidents de conseil d'Ă©cole de RPI devant ĂŞtre prĂ©sentĂ©  en CAPD.

L'usage en vigueur en Charente reste possible.

 

QUESTIONS DIVERSES

-Les contingents de départ en stages spécialisés ne sont pas connus car le budget académique n'est toujours pas fixé.

-La date des entretiens pour l'inscription sur la liste d'aptitude des directeurs d'école n'est pas encore fixée.

-Remplacement ASH : Le dialogue entre IEN et enseignants doit permettre de réguler au mieux ces remplacements délicats; d'une part, en élargissant le vivier des remplaçants volontaires et d'autre part en évitant de créer des contraintes excessives aux collègues.

-Etat des lieux des inspections et des rapports d'inspection : Le DASEN a affirmĂ© qu'aucun collègue n'avait Ă©tĂ© pĂ©nalisĂ© par un retard d'inspection. Constatant un certain nombre de dysfonctionnement, le directeur acadĂ©mique s'est engagĂ© Ă  ce que les rapports d'inspection  soient rendus dans des dĂ©lais raisonnables…

-G.A.P.A : 3 enseignants bĂ©nĂ©ficieront de cette formation d'une durĂ©e de 2 Ă  3 ans. Une autre session de recrutement de formateurs et de stagiaires aura lieu  Ă  la rentrĂ©e prochaine.

-Réaffectation : Pour des raisons économiques, l'administration est amenée à proposer des réaffectations en cours d'année à des collègues remplaçants, les amenant ainsi à renoncer à leur frais de déplacements. Cela ne doit rester que sur la base du volontariat. (N'hésitez pas à nous signaler vos difficultés !!!)

-Rythmes scolaires : Le DASEN est en attente des textes réglementaires avant la mise en place d'un groupe de travail.

-Frais de déplacements : De nombreux collègues n'ont toujours pas été régularisés… On nous assure que les arriérés 2011-2012 seront traités sur l'exercice budgétaire 2013… A suivre…

-D.I.F (Droit Individuel Ă  la  Formation) : un collègue a obtenu un congĂ© sans indemnisation.

-La GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat) a été attribuée à 43 collègues.

-Inspection d'école : Le DASEN demande à L'IEN adjoint au DASEN d'exposer la démarche de cette méthodologie lors d'une prochaine CAPD.

-Stages d'initiative nationale : une part du budget acadĂ©mique devra ĂŞtre prĂ©vue pour permettre le dĂ©part des stagiaires. Les demandes pour cette annĂ©e n'ont pas pu ĂŞtre honorĂ©es faute de  budget prĂ©visionnel acadĂ©mique.

-Bilan de compĂ©tences : Les personnels ayant 10 ans de services effectifs au minimum ont droit Ă   un bilan de compĂ©tences dans le cadre d'un projet professionnel cohĂ©rent.

-Notifications MDPH AVS : 116 prises en charge par des AVS, 4 en attente de prise en charge par des EVS.

-Sexisme Ă  l'Ă©cole : afin de lutter contre les reprĂ©sentations stĂ©rĂ©otypĂ©es, un plan au niveau national est lancé… Ceci sera dĂ©clinĂ© dans le futur plan de formation acadĂ©mique. 

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En fin de CAPD, le DASEN nous informe qu'un professeur des écoles stagiaire a décidé de démissionner.


   RESULTATS PROMO 2012 2013   
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   DĂ©claration CAPD 11 12 2   
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