- Installation et composition de la CAPD
- Déclarations des représentants des personnels
- AVANCEMENT des enseignants des écoles
- Formation continue
- Questions diverses : versement des indemnités, AGART, etc.

I - Installation et composition la CAPD

Pour rappel, la CAPD est composée de 7 membres titulaires de l'administration et de 7 représentants du personnel (4 pour le SE-UNSA et 3 pour le Snuipp).

II - Déclarations des représentants du personnel

Les représentants du SE-UNSA ont réaffirmé les principes qui les animent : dialogue social, recherche d’équité, devoir de transparence, prise en compte de l’humain.

Ils ont dénoncé :
- les cadrages subis par les collègues,
- le projet de réforme de l'évaluation,
- l'instauration d'une journée de carence,
- l'allongement de la durée du travail (système des retraites),
- les dysfonctionnements constatés lors des élections professionnelles.

En conclusion, le SE-Unsa a réaffirmé son exigence de respect des collègues. Les opérations de gestion de carrière sont très souvent déterminantes pour allier vie personnelle et vie professionnelle. A ce titre, elles méritent considération et reconnaissance.

Le texte intégral de la déclaration du SE-UNSA est à télécharger en fin d'article.

III - Avancement des instituteurs et professeurs d'école

Les résultats sont consultables en fin d'article.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le SE-UNSA (si possible par courriel à 16@se-unsa.org).

Le SE-UNSA a attiré l'attention de l'administration sur le cas de 3 personnes sans note :
- 1 est en congé parental et n'a donc pas pu être inspectée,
- 2 sont T2 et seront inspectés cette année.

IV - Formation continue

- Pour des raisons de potentiel de remplacement, le plan départemental de formation est redéployé dans le temps, donc pas de stages lourds durant la période hivernale (janvier, février et mars) et reprise du PAF en mars.

- Il y aura 2 groupes "stage direction" ; certains stages annulés de la période d'hiver seront peut être reportés après mars mais sous une autre forme (durée raccourcie ou fusion de stages).

- Stages remplacés par des étudiants en master : 21 places (14 reçus et 7 admissibles de l'année passée).

Le stage en cycle 1 est prévu du 9 au 13 janvier. En raison du manque d'anticipation, il n'a pas toujours été fait appel à candidature. Ce sera donc un stage à public désigné (4 personnes par circonscription).

Il y aura une semaine en cycle 2 et 2 semaines en cycle 3.
Pour les 2 autres stages, il y aura peut-être un appel à candidature selon les besoins des universités et la commande de Madame la Rectrice.

V - Questions diverses

- L'Inspecteur d'académie informe la CAPD de la titularisation d'une collègue.

- Le cas des professeurs d'école stagiaires en prolongation de scolarité sera examiné par le jury académique au début de l'année 2012.

- L'Inspecteur d'académie informe de la réaffectation de 5 collègues.

- Le problème est posé de la nomination des personnels à l'ITEP de Douzat.
- L'administration envisagerait des discussions avec l'ARS (Agence Régionale de la Santé), afin de mieux définir les conditions de scolarisation des enfants orientés dans cette structure.

- Un inéat a été accordé en cours d'année.

- Questions du SE-UNSA et réponses de l'administration :

- Versement des indemnités :

- Remboursement des frais de déplacement pour les animations pédagogiques : seuls certains collègues ont été dédommagés.
Les autres le seront dès le début d'année 2012.
Motif : il n'y a plus de crédits sur le budget 2011 !

- ISSR : les collègues n'ont rien perçu pour le dernier trimestre 2011.
Les régularisations pour les mois de septembre, octobre et novembre seront faites avec le salaire de janvier 2012.
Les représentants du personnel du SE-UNSA font remarquer que les personnes éligibles à ces indemnités ont du faire l'avance des frais d'essence et d'entretien bien avant d'être remboursées. Cela représente parfois des sommes conséquentes.
Les remboursements devraient reprendre leur rythme normal à partir du mois de février (remboursement avec un délai de 2 mois).

- Indemnisation des frais de déplacement des personnels itinérants gérés par Ulysse : le SE-UNSA dénonce la complexité du logiciel. La déclaration en 3 phases fait que la majorité des déplacements n'ont pas encore été validés et ne seront donc mis en paiement qu'au début de 2012.
Il est bizarre de constater que tous les problèmes informatiques vont subitement être résolus au moment de la mise en place du nouveau budget !!!

- L'augmentation de la part variable de l'indemnité de direction a, en principe, été prise en compte avec le salaire du mois de novembre.

- AGART : nous demandons qu'un message alerte les collègues de l'activation du logiciel lors des mouvements sociaux qui, parfois, ne nous concernent pas.

- PES : les échanges intra-académiques pour les professeurs d'école stagiaires devraient, a priori, être reconduits cette année.

- Autres questions abordées :

- La mise en place du LPC fait partie du socle commun défini par la loi d'orientation de 2005.

- L'administration communiquera dans les prochains jours le nombre de journées d'absence non remplacées.

- Pour ce qui concerne la nouvelle répartition de la gestion territoriale de l'enseignement, l'Inspecteur d'académie nous assure que les services départementaux resteront en Charente. Seules les missions des personnels devraient être aménagées.

Les délégués du personnel du SE-UNSA
Hélène BOYER-BINEAU – Anne-Marie CERTIN – Mélanie GATTE
Richard GAZAUD – Patricia MORTIER-ROY
François PONCHIE - Sophie REBOUL-PIAS - Anaël TRIBOT