SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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I - INTÉGRATION DANS LE CORPS DES PE
Contingent accordé par le ministère : 3 Nombre de candidats : 3
Seront intégrées dans le corps des PE à compter du 1er septembre 4 collègues
Au 1er septembre, il restera 17 instits dans le département.
II - AVANCEMENT À LA HORS CLASSE DES PE
Contingent : 21 possibilités
Barème (arrêté au 31/12/2010) : (Echelon x 2) + note
Bonifications Ă©ventuelles : 1 pt de direction d'Ă©cole ; 1 pt de ZEP
Suite à des départs en retraite et à deux modifications (dont l'une actée lors de la CAPD du 27 mai !), voici la liste définitive des passages à la hors classe au 1er septembre 2011 (les collègues en liste complémentaire ont été intégrés dans la liste principale) :
Le SE-UNSA a défendu le cas d'un Dir. adj de SEGPA dont la note n'a pas pu être actualisée alors que son inspection a "débuté" en novembre.
L'IA réserve sa réponse. > La note (datée du 15/11/2010) est finalement prise en compte et la collègue intégrée à la Hors classe (CAPD du 27 mai).
III - CONGÉS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Contingent : 25 mois (soit une diminution de près de 33 % par rapport à l'an dernier, dénoncée par l'ensemble des représentants des personnels !)
6 candidats pour une demande totale de 43 mois de congé de formation.
Parmi ceux-ci, 1 ne sera peut-être pas éligible à un congé de formation Le contingent qui lui a été accordé pourrait être ré-attribué*.
L'IA a refusé un congé, compte tenu de l'ampleur des demandes et de la baisse du contingent.
IV - DEMANDES DE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
- Refus catégorique de l'IA pour les collègues en classe "ordinaire" (4) pour des raisons "de difficultés d'organisation pédagogique et de modalités de remplacement.
- Le SE-UNSA a fait remarquer que l'argument avancé ne pouvait s'appliquer aux membres de RASED (3).
Le débat a été long et difficile. L'IA réserve sa réponse.
Le SE-UNSA continue de défendre le droit aux enseignants du 1er degré de bénéficier des mêmes dispositifs que les autres fonctionnaires.
| Quotité de travail | 50 % | 50% annualisés | 75% | 80% annualisés |
| Nbre | 41 | 8 | 92 | 24 |
V - CARTE DES SECTEURS DES RÉFÉRENTS HANDICAP
Suite à la création d'un 6ème poste de référent Handicap, la carte des secteurs d'intervention a été revue en concertation avec les référents et selon le nombre de dossiers à suivre.
Le SE-UNSA a fait remarquer qu'1 RASED aurait 2 référents différents ce qui risque de poser des problèmes pour le planning des réunions.
L'IA s'est dit prêt à apporter des corrections en cas de difficultés.
VI - QUESTIONS DIVERSES
- DĂ©part en formation ASH OPT D
4 départs en opt. D étaient possibles pour seulement 3 candidats (CAPD du 25 mars 2011).
Suite Ă un nouvel appel Ă candidature
- Surnombres (question SNUipp)
Faute de "lisibilité" sur cette question, l'IA ne peut pas répondre actuellement.
- Des ineat seront-ils accordés ? (question SE-UNSA)
Pour la même raison que ci-dessus, l'IA réserve sa réponse.
Hélène BOYER-BINEAU – Patricia MORTIER-ROY – Sophie REBOUL-PIAS
Christophe CHEVRIER – Pascal LESCOUZERES – François PONCHIE – Anaël TRIBOT – Philippe VINOT
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