Accompagnements :

- Retraite et retraite pour invalidité

- Mobilité pro (rupture conventionnelle, CPF...)

- Indemnités de prof principal en segpa

- Muts inter

- Poste adaptée de courte durée, allègement de service, amménagement de poste, poste adapté de longue durée

- Congés maladie

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Actions et interpellations :

- Interview du SE Unsa au sujet de la publication des IPS (indice de position sociale" (article suivez le lien )

"Les établissements avec un IPS inférieur à 81 montrent un milieu social parmi les plus défavorisés" analyse Sophie Reboul-Pias Secrétaire Académique SE UNSA Poitiers.

"On trouve dans les derniers, des collèges déjà classé en REP"

" nous voyons également bien que certina sétablissement isolés, ancrés en milieu rural et loin des centres culturels, l'IPS reste faible".

"les IPS ne font qu'illustrer une forme de ségrégation scolaire, c'est un mot très fort, mais elle existe. Nous assistons à une forme de guettoïsation de certains établissements".

"Il est important d'analyser le tissu scolaire et les positions scolciales concernant chaque établissement""pour pouvoir négocier au sein de nos instance, en faveur des moyens ficnanciers et humains"

Sophie Reboul-Pias pointe "le rôle centra de l'enseignement privé dans cet ordre des choses"

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Courriers

- courrier à Madame La Rectrice pour demander la suppression de la necessité d'un  justificatif pour percevoir l'indemnité forfaitaire de frais de repas lorsqu'on est enseignant en service partagé. (Courrier repas service partagé en pièce jointe)

- courrier aux DASEN et à la Rectrice pour indiquer la consigne donnée aux collègues PE en cas de non remplacement dans les écoles  (Courrier consigne non remplacement en pièce jointe ) :

- mail au Directeur Académique pour demander le  remboursement des frais de déplacements pour des réunions obligatoires

- Rappel la consigne SE Unsa sur les PPMS (courrier du 28 septembre en pièce jointe) :

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