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Personnels vulnĂ©rables : Des prĂ©cisions
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  • La FAQ mise Ă  jour aujourd’hui prĂ©cise page 17 :

     

    « Les personnels prĂ©sentant une vulnĂ©rabilitĂ© de santĂ© au regard du virus Covid-19 et identifiĂ©s comme tels par leur mĂ©decin traitant prĂ©viennent leur responsable hiĂ©rarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Pour eux, le tĂ©lĂ©travail doit ĂŞtre priorisĂ© lorsque cela est possible. S’il n’est pas compatible avec les fonctions exercĂ©es, une autorisation spĂ©ciale d’absence (ASA) leur est dĂ©livrĂ©e. S’ils souhaitent venir travailler sur site, ils doivent produire l’avis de leur mĂ©decin traitant qui le cas Ă©chĂ©ant peut leur prescrire des masques de type chirurgical. Ils doivent faire une demande Ă©crite prĂ©alable Ă  leur reprise Ă  leur responsable hiĂ©rarchique. "

  • Cette formulation diffĂ©rente de la fiche 3 de la DGRH permet de ne pas fournir un nouveau certificat mĂ©dical, pour les collègues dĂ©jĂ  identifiĂ©s comme vulnĂ©rables par leur mĂ©decin traitant. Ils doivent seulement prĂ©venir leur supĂ©rieur. La FAQ a valeur de circulaire et est accessible Ă  tous, donc les collègues  peuvent s’appuyer dessus pour rĂ©pondre Ă  leur supĂ©rieur.

  • Les personnes vivant au foyer de personnes vulnĂ©rables reprennent une activitĂ© sur site, en respectant les gestes barrière et mesures de distanciation, dans le cadre de leur activitĂ© professionnelle mais aussi dans celui de leur vie familiale.
  • Les ASA pour garde d’enfants ne seront plus dĂ©livrĂ©es, sauf cas particuliers avec justificatif Ă  produire (enfant malade ou vulnĂ©rable ou non accueilli dans son Ă©cole ou Ă©tablissement).

La continuité pédagogique s’arrête, sauf cas particuliers, notamment au collège et au lycée pour éviter le brassage des groupes.


 

 
 
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