Ces mesures concerneraient les collègues en début de carrière et seraient comprises entre 70 et 90 euros nets par mois dès l'an prochain. "Les augmentations, ça peut se traduire dès 2021 par des hausses très substantielles pour les jeunes professeurs : nous voulons dès l'an prochain une augmentation qui puisse être entre 70 et 90 euros nets par mois".

 

Il répond ainsi à l’une des demandes que le SE-Unsa lui avait fortement faite lors de la rencontre de ce lundi 13 janvier (voir notre article) de ne plus attendre pour donner à voir des éléments concrets à nos collègues.

 

C’est donc sur ces bases à asseoir que devront débuter les concertations devant déboucher avant l'été sur une loi de programmation de revalorisations salariales.

 

Beaucoup de questions restent en suspens mais nos premiers calculs nous montrent qu’une mesure de cet ordre-là peut concerner plusieurs générations de collègues en début de carrière (les premiers concernés par la réforme des retraites) tout en laissant des marges budgétaires pour d’autres mesures dès 2021.

 

Fort de cette première étape franchie qu’il exigeait depuis des semaines, le SE-Unsa est déterminé plus que jamais pour poser sur la table des négociations à venir ses revendications pour l’ensemble de la profession et veiller ainsi à la cohérence d’ensemble des mesures sur une carrière complète.
L’enjeu est capital, les attentes de la profession sont légitimes et nécessitent d’autres réponses dans les mois à venir.