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L’UNSA a formulé des propositions pour permettre au plus grand nombre d’agents de bénéficier de la prise en compte de la pénibilité et de garantir des droits aux agents bénéficiaires du service actif.
Aujourd’hui, la pĂ©niÂbiÂlitĂ© n’est pas prise en compte dans la foncÂtion publiÂque. Seuls les bĂ©nĂ©ÂfiÂciaiÂres du serÂvice actif peuÂvent partir plus tĂ´t en retraite.
La rĂ©forme des retraiÂtes voulue par le gouÂverÂneÂment prĂ©Âvoit, en s’appuyant sur le rapÂport Delevoye, que seul le serÂvice actif liĂ© Ă la danÂgeÂroÂsitĂ© (Police natioÂnale, admiÂnisÂtraÂtion pĂ©niÂtenÂtiaire, douaÂnes, sapeurs-pomÂpiers, police muniÂciÂpale) et celui des ingĂ©Ânieurs du contrĂ´le de la naviÂgaÂtion aĂ©rienne soit mainÂtenu.
Les agents de la Fonction publiÂque hosÂpiÂtaÂlière et les agents techÂniÂques des colÂlecÂtiÂviÂtĂ©s n’en bĂ©nĂ©ÂfiÂcieÂront plus.
Pour l’UNSA Fonction Publique,
l’insÂtauÂraÂtion du compte pĂ©niÂbiÂlitĂ© ne peut pas remÂplaÂcer le serÂvice actif sans revoir le nombre de criÂtèÂres de pĂ©niÂbiÂlitĂ© actuels (le traÂvail de nuit, le traÂvail en Ă©quipes sucÂcesÂsiÂves alterÂnanÂtes, les actiÂviÂtĂ©s en milieu hyperÂbare, le traÂvail rĂ©pĂ©ÂtiÂtif, les temÂpĂ©ÂraÂtuÂres extrĂŞÂmes, le bruit) et sans revoir les seuils nĂ©cesÂsaiÂres pour obteÂnir des droits. Elle a donc proÂposĂ© :
Comment compÂtaÂbiÂliÂser les droits dans le compte pĂ©niÂbiÂlitĂ© ?
L’UNSA a demandĂ© Ă ce que ce soit les mĂ©tiers qui ouvrent droit Ă la pĂ©niÂbiÂlitĂ© dans la foncÂtion publiÂque.
Pas de perte de droits avec cette réforme, pour l’UNSA !
Elle a demandĂ© que les droits acquis dans le cadre du serÂvice actif actuel soient conserÂvĂ©s pour tous.
Fin de carÂrière :
L’UNSA a demandĂ© la mise en place du disÂpoÂsiÂtif de "retraite proÂgresÂsive".
Préalable
Au dĂ©but de cette sĂ©ance de concerÂtaÂtion, l’UNSA Fonction Publique a rapÂpelĂ© au gouÂverÂneÂment qu’elle souÂhaiÂtait
La suite :
Des rĂ©uÂnions bilaÂtĂ©ÂraÂles auxÂquelÂles l’UNSA Fonction Publique parÂtiÂciÂpera seront orgaÂniÂsĂ©es autour de la pĂ©niÂbiÂlitĂ© et des fins de carÂrière d’ici la fin du mois de janÂvier avec comme objecÂtif pour l’UNSA d’obteÂnir le plus de droits posÂsiÂbles pour l’ensemÂble des agents. En effet, plus de 1,7 milÂlions d’agents publics sont susÂcepÂtiÂbles d’être concerÂnĂ©s par la prise en compte de la pĂ©niÂbiÂlitĂ©.