SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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CAPD du 21 novembre 2017
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Avancement/promotions : Cette CAPD n'a acté aucune promotion. L'administration ne possédant pas les outils pour finaliser le classement des promouvables. Nous demandons la tenue d'un groupe de travail avancement /promotion rapidement avant la CAPD qui devrait se tenir en Janvier (nous l'espérons)

Recrutement de contractuels PE : le SE Unsa de l'acadĂ©mie de Poitiers avait demandĂ© un recrutement supplĂ©mentaire sur liste complĂ©mentaire avant le dĂ©but de l'annĂ©e scolaire. La DASEN avait fait cette demande au rectorat mais la rectrice en dĂ©cide autrement. Nous dĂ©nonçons vivement cette dĂ©cision qui nie l'importance d'une formation et d'une qualification pour enseigner dans de bonnes conditions. Si la DASEN nous a assurĂ©e ĂŞtre attentive sur les profils de recrutement, qu'une formation d'une semaine leur serait proposĂ©. Nous restons vigilents quant aux conditions de travail de ses collègues. 12 contractuels devraient ĂŞtre recrutĂ©s prochainement. 

Réponse à la déclaration :

Nous avons demandé (voir déclaration préalable) et obtenu de la DASEN un groupe de travail pour se mettre d'accord sur les critères qui départageront les éligibles au boost.

Sur la question de la relation entre les directeurs, les enseignants des écoles et les collectivités, la DASEN nous a répondu qu'une chartre des ATSEM allait être élaborée. Point de réponses sur les abus de certains élus... Nous insisterons jusqu'à ce que la DSDEN et nos IENs prennent la mesure de ces difficultés.

Sur la mobilité professionnelle, la DASEN tout en affirmant que c'était un sujet important a renvoyé cette problématique au rectorat. Il faudrait établir un document indiquant les procédures à suivre (Conseillère Mobilité Carrière ...). Le SE Unsa académique saisit la rectrice en ce moment même sur ce sujet.

Liste des MAT :

152 personnes inscrites. Les nouveaux inscrits sont-ils prĂ©venus ?  Les anciens ont-ils Ă©tĂ© contactĂ©s ? Nous avons demandĂ© et avons un engagement que tous les collègues de la liste seront avertis par courrier. En revanche, les 152 collègues ne feront pas tous office de MAT l'an prochain. Quid de l'utilitĂ© de l'inscription sur cette liste ? Reconnaissance professionnelle... Les MAT sont invitĂ©s Ă  l'ESPE sur la base du volontariat, QUID des frais de dĂ©placements ?

PPCR :

Comme dit précédemment, nous avons demandé et obtenu un GT pour discuter des critères qui départagerons les candidats au boost.

206 Ă©ligibles au boost :

55 au 6ème échelon

77 au 8ème échelon

74 au 9ème échelon

18 enseignants éligibles au boost pour l'année prochaine, inspectés en 2016-2017 seront réinspectés... Les modalités d'inspection devraient être aménagées. Contactez nous !!!

Nous serons également très attentifs lors du groupe de travail à la manière dont seront traités les enseignants du 9ème, 10ème et 11ème échelon éligibles à la hors classe. L'AGS et l'ancienneté dans la plage d'appel doit prévaloir sur la valeur professionnelle. Rendez-vous en groupe de travail !!!

Questions diverses :

  • PES IFF et indemnitĂ© de stage : La rectrice se met Ă  la limite de la lĂ©galitĂ© en refusant d'octroyer l'indemnitĂ© de stage qui effectue de lourds dĂ©placements. Circulez, y-a rien Ă  voir !!! Nous porterons jusqu'au bout toutes les demandes de collègues demandant le calcul de l'indemnitĂ© de stage.
  • IMP pour les rĂ©fĂ©rents numĂ©riques et les rĂ©fĂ©rents de scolarisation : 1250€ pour les rĂ©fĂ©rents numĂ©riques, 2500€ pour les rĂ©fĂ©rents de scolarisation ; la rectrice doit se prononcer dans les prochains jours sur les notes de service permettant l'octroi de ces indemnitĂ©s. Nous restons extrèmement vigilants sur ces deux engagements de l'Ă©tat.
  • IndemnitĂ©s versĂ©es au CAFIPEMF  tuteurs de PES : â€‹2 cas de figures : Adjoint : IndemnitĂ© PEMF + Support d'application / Directeur : IndemnitĂ© PEMF + Direction
  • Dotation RASED : La DASEN encourage les personnels Ă  dĂ©clarer les frais sur CHORUS avant dĂ©cembre. En effet, tous dĂ©placements doit donner lieu Ă  remboursement. L'enveloppe budgĂ©taire est qualibrĂ©e en annĂ©e civile. Contactez nous si vous ne parvenez pas Ă  renseigner Chorus !!!
  • IndemnitĂ© REP+ : Les enseignants remplaçant les titulaires en REP+ sur leur journĂ©e de formation ne touchent pas l'indemnitĂ© REP+. Ce sont toujours les mĂŞmes et nous trouvons que c'est un manque de considĂ©ration de leur investissement. La DASEN nous a rĂ©pondu qu'elle ne voyait pas comment rĂ©soudre ce problème qui est rĂ©glementaire. Nous interrogeons le service juridique de notre syndicat pour connaitre les moyens de contourner cette difficultĂ©.

 

 

 

 

 

 


 
 
 
 
ALC