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PE, certifiĂ©, PEPS, PLP, CPE, COP-psy, bi-admissible, adjoint d’enseignement : quel salaire en janvier 2017 ?
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Cette baisse s’explique par deux raisons :
  • La première est l’application seulement partielle du premier gain indiciaire du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et RĂ©munĂ©rations) qui Ă©tait prĂ©vue en janvier. En effet, seuls 6 points (dont le transfert des 4 points de primes en points) seront ajoutĂ©s Ă  l’indice dĂ©tenu. L’intĂ©gration du reste des points prĂ©vue, variable en fonction de l’échelon, sera rattrapĂ©e en mars avec effet rĂ©troactif. Le ministère explique cela par des raisons techniques de mise en oeuvre.
  • La seconde raison est l’augmentation des cotisations retraite Ă  chaque 1er janvier, programmĂ©e depuis la rĂ©forme des retraites de 2012.
Ces deux raisons rĂ©unies pourront avoir  pour consĂ©quence une baisse du salaire, qui sera amoindrie, voire compensĂ©e, en fĂ©vrier, avec la hausse de 0,6 % du point d’indice.
 
Le retard dans l’application totale du gain indiciaire, première étape du PPCR, est fort regrettable dans un contexte où depuis 2010 le point d’indice était gelé, où nous subissons les effets des hausses programmées des cotisations retraite. Certes le rattrapage se fera en mars, mais les enseignants concernés sont victimes d’un manque d’anticipation de gestion de l’administration.

 

 
 
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