L’accès à la Hors Classe et à la Classe Exceptionnelle sont des changements de grade. Le Bulletin Départemental n°258 du 15 mai contient des circulaires de cadrage de ces 2 campagnes.

Hors Classe 2024

Qui est promouvable ? Tout collègue ayant atteint au moins le 9^e Ã©chelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2024. Il n’y a rien à faire, la promouvabilité est enclenchée automatiquement. Le nombre de promouvables pour le département n’a pas été communiqué pour l’heure, pas plus que le contingent académique.

Quel classement des promouvables ? Le barème se compose de 2 parties qui se cumulent :

• Des points liés à l’avis DASEN suite au 3ème RDV carrière, à retrouver sur i-prof, partie notation, sur la ligne "millesime"

Excellent	Tres Satisfaisant	Satisfaisant	A consolider
120	100	80	60

• Des points liés à l’ancienneté dans la plage d’appel

Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/2024	Points
9ème échelon + 2 ans	0
9ème échelon + 3 ans	10
10ème échelon sans ancienneté	20
10ème échelon + 1 an	30
10ème échelon + 2ans	40
10ème échelon + 3 ans	50
11ème échelon sans ancienneté	70
11ème échelon + 1 an	80
11ème échelon + 2 ans	90
11ème échelon + 3 ans	100
11ème échelon + 4 ans	110
11ème échelon + 5 ans et plus	120

 

Quelles modalités de départage ? Depuis cette année, c’est d’abord l’Ancienneté Générale des Services qui sert de départage, puis l’échelon, puis l’ancienneté dans l’échelon et l’ancienneté dans le corps.

Et les résultats ? Ils devraient paraitre au Bulletin Départemental, sous la forme d’un arrêté collectif, normalement avant le départ en congés en juillet. Les promotions sont prononcées au 1^er septembre 2024.

L’avis du SE-Unsa :

La nouvelle hausse du taux de promus (22% cette année contre 21% l’an dernier) est une bonne nouvelle. De même, l’administration a pu envoyer un mail sur les boites professionnelles des agents promouvables pour leur donner la fenêtre de temps qu’il leur restait pour mettre à jour les CV I-prof (ce point ne concerne que les agents n’ayant pas eu de RDV Carrière). Enfin, au menu des bonnes nouvelles, les critères de départage sont plus justes pour les enseignants et les résultats devraient être publiés par ordre de classement (et non plus par ordre alphabétique comme c’était le cas ces dernières années).

Cependant, il reste quelques points contre lesquels le SE-Unsa milite toujours :

• La pérennité de l’avis final : le SE-Unsa demande à ce que cet avis soit révisable sur sollicitation de l’agent ;
• Le nombre de promus : le SE-Unsa demande un plus fort nombre de promus ;
• La durée dans les échelons : le Se-Unsa demande que les échelons soient plus courts dans le temps.

 

Classe Exceptionnelle 2024 

Qui est promouvable ? Tout collègue ayant atteint au moins le 5^e Ã©chelon de la Hors Classe au 31 août 2024. Il n’y a rien à faire, la promouvabilité est enclenchée automatiquement. Le nombre de promouvables pour le département n’a pas été communiqué pour l’heure, mais ce sera désormais un pourcentage des promouvables, comme pour la Hors Classe.

Quel classement des promouvables ? Il n’y a pas de barème ! Les IEN émettent des avis en se basant sur les CV I-Prof. L’avis doit s’appuyer sur l’investissement de l’agent tout au long de sa carrière dans :

• L’implication dans la réussite des élèves
• L’engagement dans la vie de l’établissement
• La richesse et la diversité du parcours professionnel

Cet avis peut prendre 3 formes :

• Très favorable : doit être motivé et reste pérenne dans le temps
• Favorable : révisable chaque année
• Défavorable : doit être motivé et est révisable chaque année

Les promus seront choisis parmi les avis Très Favorables par le DASEN, puis parmi les avis Favorables s’il reste des promotions à attribuer.

Quelles modalités de départage ? Outre l’avis, le départage se fera d’abord selon l’ancienneté de corps, puis l’ancienneté de grade, puis l’échelon, puis l’ancienneté dans l’échelon.

Et les résultats ? Ils devraient paraitre au Bulletin Départemental, sous la forme d’un arrêté collectif, courant juillet. Les promotions sont prononcées au 1^er septembre 2024.

L’avis du SE-Unsa :

Ce sont 2 très mauvaises nouvelles qui s’abattent sur cette campagne de promotion. La disparition du barème va engendrer un flou non négligeable autour de ces promotions, quoi qu’en dise l’administration. Et l’occultation totale des ex-promouvables au titre du vivier 1 (ceux qui étaient éligibles mais ne le sont plus car pas encore au 5° échelon HC) les pénalise grandement, malgré leurs choix de carrière qui aurait dû être valorisé. Certes, les textes prévoient que lorsqu’ils seront éligibles, une bienveillance spécifique soit accordée à l’étude de leur dossier. Mais cela peut prendre jusqu’à 2028 pour que ces agents soient de nouveau promouvables… De quoi laisser de l’eau couler sous les ponts…

Heureusement, l’arrivée d’un ratio va permettre de sortir de la logique de contingent qui était la modalité retenue jusqu’alors. Il faut bien comprendre que dans les anciennes conditions, il fallait attendre que des agents ayant atteint la classe exceptionnelle partent à la retraite pour que d’autres puissent y entrer. De même, notons que les avis Très Favorable seront pérennes, et que là encore, les résultats devraient être publiés par ordre de promotion. Ce sont donc des points positifs, mais qui ne fait pas oublier les 2 gros points négatifs ci-dessus. Là encore, le SE-Unsa milite toujours :

• Pour que ce grade soit accessible à tous ;
• Pour que la durée dans chaque grade soit réduite ;
• Pour une meilleure prise en compte de l’ancienneté dans la plage d’appel dans le classement