SE-UNSA 11
Par SE-UNSA 11 Le mardi 12 octobre 2021Mobilité : forfait mobilité durable 2021
Le forfait mobilité mis en place en 2020 vient indemniser l'utilisation d'au moins 100 jours par an du vélo ou du covoiturage pour effectuer les déplacements domicile-travail. Le seuil de 100 jours est modulé selon la quotité de temps de travail de l’agent. Un agent à 80% pourra bénéficier du montant de 200 euros s’il effectue au moins 80 trajets aller et retour entre son domicile et son lieu de travail.
L'agent bénéficie d'une indemnité forfaitaire, exonérée d'impôts et de prélèvements sociaux, de 200 €.
Comment faire la demande ?
Pour bénéficier de ce forfait mobilité durable, il faut envoyer à votre gestionnaire une attestation sur l’honneur, avant le 31 décembre 2021. Les académies n’ont toujours pas été destinataires des consignes ministérielles, ni du modèle d’attestation.
En l’absence de circulaire locale, vous pouvez faire votre déclaration sur papier libre, accompagnée des justificatifs pour le covoiturage.
Adhérents, demandez le modèle d’attestation sur l’honneur.
Le paiement s’effectuera sur votre paie de février ou mars 2022.
L’avis du SE-Unsa
Pour le SE-Unsa, cette mesure est un premier pas mais l’employeur public devrait être exemplaire et aller au-delà en finançant 400 €, comme cela est possible dans les entreprises privées.
De la même manière, il devrait permettre de cumuler le forfait mobilité et l’indemnité de remboursement domicile-travail, y compris sur les mêmes périodes.
Il s’agit là d’un enjeu fort que porte le SE-Unsa qui participe de notre projet d’une société plus écologique en actes.
Le SE-Unsa dénonce donc le manque d’ambition d’une mesure qui, si elle demeure une avancée, n’est pas à la hauteur de l’urgence climatique.