La crise sanitaire et les décisions prises pour la gérer ont un impact majeur sur les conditions de travail des personnels.

Lorsque ces dernières se trouvent modifiées au point d’entraver la santé et la sécurité des personnels, ces derniers doivent pouvoir le spécifier à l’employeur pour qu’une solution soit recherchée et qu’a minima l’alerte donnée puisse être attestée à tout moment.

Il est donc essentiel, dans le cadre de la protection de nos collègues, que ces derniers connaissent l’existence, le rôle et les modalités d’utilisation du Registre Santé Sécurité au Travail (RSST) et qu'ils s'en saisissent si nécessaire!

Voici quelques-unes des situations que vous pouvez dénoncer en utilisant la fiche SST (en PJ) :

• Constat de dysfonctionnement(s) dans l’application protocole sanitaire
• Personnels fragiles (et non hyper-fragiles) auxquels le chef de service demande un travail en présentiel
• Problèmes de santé occasionnés par le port du masque ou le protocole sanitaire (voix, céphalées,…)

Sur la direction d’école :

• J’ai une surcharge importante de travail liée à la gestion du covid-19 et à la mise en place du protocole sanitaire

Le SE-Unsa et les membres du CHSCT pour l’Unsa Education peuvent vous conseiller, vous aider à appréhender les situations et à traiter la fiche.

Concernant le protocole, le SE-Unsa peut vous aider sur certains aspects :

• J’ai plusieurs cas avérés d’élèves ayant la covid-19 dans une classe
• J’ai des élèves qui présentent des symptômes de la covid-19
• J’ai des parents qui contestent la mesure d’éviction de leur enfant