SE-UNSA 11
Par SE-UNSA 11 Le vendredi 7 février 2020Hors classe 2020 : les textes sont parus !
Le nouveau système est entré à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l'ont pas eu et qui gardent donc l'avis antérieur.
Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.
Quelles sont les règles pour accéder à la hors-classe ? Les notes de service 2020 apportent-elles des nouveautés ?
Qui est promouvable au titre de la campagne 2020 ?
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2020.
Comment est constitué le barème ?
Il est scindé en deux parties :
1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
2. L’appréciation de la valeur professionnelle
Elle correspond à :
1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;
Pour les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.
1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;
Pour les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.
L'IA-Dasen ou le Recteur formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
- Excellent
- Très satisfaisant
- Satisfaisant
- À consolider.
Cette appréciation est barémée différemment selon les corps.
Attention : L’appréciation portée est définitive et sera utilisée pour les prochaines campagnes de promotion.
Les nouveautés en 2020
- Les agents en disponibilité et exerçant une activité professionnelle conservent leurs droits à avancement sous certaines conditions.
- Le taux de promotion des professeurs des écoles est aligné sur celui des autres corps ( 17%). L’Unsa, signataire du protocole PPCR avait obtenu cette garantie de montée en charge pour les professeurs des écoles, c’est dorénavant une réalité qui va offrir de réelles perspectives de carrière à tous les personnels.
- Une augmentation des avis excellent de 10 à 30 % officiellement pour les sans RDV de carrière et « implicitement » pour tous dans le 2d degré, puis une hausse des propositions « recteurs » de 25 à 35 % des promouvables pour les agrégés.
Le SE-Unsa continue de demander une augmentation du taux de promotion pour tous les corps afin qu’un maximum de collègues obtiennent la hors-classe plus tôt dans la carrière. Nous exigeons que l’ancienneté générale de services soit le premier discriminant afin de ne pas pénaliser les personnels ayant intégré leur corps actuel par détachement ou liste d’aptitude (notamment les anciens instituteurs).
Les notes de service parues au BO doivent être complétées par des circulaires académiques ou départementales.
Les notes de service parues au BO doivent être complétées par des circulaires académiques ou départementales.
Lors des commissions paritaires, nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informeront du résultat de votre promotion.
Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces règles d'accès à la hors classe. Contactez-nous !