Le SE UNSA, syndicat utile, vous rappelle les formalités.

Concrètement comment ça se passe ?

Dans l'Aude, pour faire sa demande d'autorisation d'absence ou de congé, il faut utiliser le site dédié

> Je me rends sur le site d'autorisation d'absence <

 

La procédure à suivre a été précisée par une circulaire départementale publiée en février 2017 (en bas de page) accompagnée d'une liste.

L'administration a également publié un tableau récapitulatif des autorisations d'absence et congé (modalités de demande et règlementation).

 

Stagiaires : lorsque l'absence concerne un temps de formation à l'ESPE, il faut saisir l'ESPE.

 

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Deux types d'autorisation d'absence

• Les autorisations de droit

Ces autorisations ne peuvent pas être refusées. La rémunération est maintenue sauf dans le cas d'une candidature à un mandat politique.

2 exemples :

1- Examens médicaux

- 7 examens obligatoires dans le cadre de la grossesse et ses suites
- examens obligatoires dans le cadre de la surveillance médicale des agents (examen d’embauche, examen annuel, examens complémentaires ou particuliers pour certaines catégories de personnels)

2- Stage de formation syndicale

12 jours par an de congé pour formation syndicale pour les titulaires et les stagiaires. La demande de congé doit être faite par le biais du site au moins un mois avant la date du stage. Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s'y opposent.

L'IEN émet "seulement" un "avis", c’est l’Inspecteur d’Académie qui autorise l’absence.

Par conséquent, si vous ne recevez pas par mail un avis défavorable de la DASEN 15 jours avant le début du stage, votre congé est réputé accordé.

 

 

• Les autorisations facultatives

Elles ne constituent pas un droit. Il s’agit de mesures de bienveillance relevant de l’appréciation de l’autorité hiérarchique.
La rémunération peut être maintenue ou non.

Le conseil du SE UNSA: afin d'exposer la nécessité de votre absence, joindre à votre demande un courrier explicatif 

Attention ! Une autorisation accordée sans traitement peut entrainer une interruption de carrière (Ancienneté Générale de Service en moins: impact sur le barème mouvement ou la retraite)

 

Exemple :

Événements familiaux

- Mariage et Pacs : 5 jours ouvrables maximum: cette autorisation est rarement accordée, car les enseignants ont la possibilité de se marier pendant les congés scolaires.

- Décès ou maladie très grave du conjoint, des parents,  enfants, frères/soeurs, grands-parents et beaux-parents: 3 jours ouvrables majorés d’un délai de route de 48h maximum

 

 

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter par mail au 11@se-unsa.org