Les militants du SE-UNSA ont pris connaissance de la liste des postes du 2^ème mouvement en même temps que tout le monde, le lundi 17 juin.

Rapidement, des collègues nous ont alertés sur des fractions qui n’apparaissaient pas sur la liste.

Nous pensions qu’il s’agissait de quotités destinées aux M2 contractualisés *.

Or, dès réception de la liste des postes disponibles pour ces futurs collègues, ces quotités ne figuraient pas, non plus.

Alors, les militants du SE-UNSA ont décortiqué tous les postes non-pourvus à l’issue de la 1^ère phase du mouvement, mardi 18 et mercredi 19 juin.

Selon notre estimation, une quarantaine de fractions ne sont pas proposées en 2^ème phase, sur lesquelles les collègues sans affectation ne pourront pas postuler.

Le SE-UNSA demande que toute la lumière soit faite sur cette situation.

Nous considérons que la phase actuelle du mouvement  doit être suspendue, pour repartir sur des bases claires :

• Cette quarantaine de fractions doit être identifiée et proposée de manière équitable.
• Cette correction doit être l’occasion de remanier les couplages pour éviter les postes où se chevauchent des fractions sur des écoles à 4 jours et 4,5 jours (11 postes concernés).
• Les décharges de direction et les jours sur lesquels elles seront effectuées, sont des informations  qui ne peuvent pas attendre le mois de septembre.

Au SE-UNSA, nous ne cautionnons pas par notre silence, des situations qui désavantageront des collègues et au-delà, qui pourraient ressembler à un traitement opaque des opérations de mouvement.

Force est de constater qu’un peu (beaucoup) de clarté est nécessaire pour dissiper le flou qui entoure ces opérations de mouvement.

En ce sens, le SE-UNSA a proposé à l’administration les éléments suivants :

• La 2^ème phase doit être suspendue en l’état
• Mise en place d’un groupe de travail paritaire sur la composition des postes vendredi 21 juin.
• Parution des nouveaux postes lundi 24 juin, avec vÅ“ux.
• Groupe de travail affectations 2^ème phase vendredi 28 juin
• Maintien de la CAPD le 2 juillet

 

Nous ne savons pas, à l’heure actuelle, quelle sera la réponse de l’administration, et le SE-UNSA est conscient de la gêne qui serait occasionnée aux services, aux personnels sans affectation et plus largement aux équipes et collègues qui attendent pour savoir qui sera affecté sur leur école.

Toutefois, la confiance dans les opérations de mouvement est un élément essentiel de notre carrière. Nous y sommes farouchement attachés.

 

Les élus SE-UNSA en CAPD

 

* L’année 2013/2014 sera l’année de transition entre l’actuel recrutement à M2 dépourvu de formation, et le futur recrutement à niveau M1 dans un cursus master en Espé. L’an prochain, deux groupes distincts de nouveaux collègues seront ainsi en responsabilité sur le terrain : des fonctionnaires stagiaires, lauréats des concours 2013, et des contractuels admissibles aux épreuves anticipées des concours 2014-1. Des étudiants, enfin, seront aussi en stage dans les écoles et établissements pour se préparer aux concours 2014-2.

 

• Les stagiaires

Master en poche, ce sont les lauréats des concours 2013. Leur année de stage s’effectuera, comme l’année précédente, en service quasi complet : dans le 1^er degré avec un allègement de service sous la forme de périodes de formation et dans le 2^nd degré avec une décharge de 3h. Ils auront un tuteur. Pour eux, l’enjeu de cette année est la titularisation.

 

• Les contractuels admissibles

Afin d’assurer la transition entre les deux systèmes de recrutement et de formation tout en donnant d’ores et déjà des signes de changement, le ministre a souhaité que la dernière édition de l’actuel concours soit organisée selon des modalités exceptionnelles. Attention, seules les modalités sont exceptionnelles, pas le concours qui demeure à niveau M2. Celui-ci est organisé en deux temps : des épreuves d’admissibilité au printemps 2013 et des épreuves d’admission au printemps 2014. Tous les admissibles se voient proposer un contrat à tiers-temps rémunéré sur la base d’un mi-temps de contractuel. L’objectif est de proposer à ces collègues une première expérience professionnelle et de terminer leurs études tout en étant rémunérés. Il est à préciser que l’acceptation du contrat  ne conditionne pas  la participation aux épreuves d’admission. Pour les admissibles, l’enjeu est de décrocher le master et l’admission aux concours afin d’être recrutés et devenir fonctionnaires stagiaires.

 

• Les étudiants candidats aux concours 2014-2

En 2014, il y aura une deuxième session de concours, le 2014-2. Ce sera le premier recrutement de professeurs et CPE stagiaires nouvelle formule. Ces collègues seront fonctionnaires stagiaires en 2014-2015. Titulaires du master 1, leur année s’articulera entre un service à mi-temps et une formation à l’Espé* pour décrocher leur master 2 MEEF**. Les inscriptions au 2014-2 auront lieu en septembre 2013.

 

*Espé : Ecole Supérieur du Professorat et de l’Education

**MEEF : Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation