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Alerte sociale mouvement : des avancées et des points qui restent à éclaircir
Article publié le mercredi 16 juin 2021.
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Seul syndicat à s’occuper des erreurs mouvement, le SE-Unsa est aussi le seul à avoir déposé une alerte sociale et à obtenir.

 

Après avoir alerté la DSDEN sur des situations et des erreurs importantes toute la semaine, le SE-Unsa a déposé une alerte sociale pour obtenir des avancées sur ces éléments.

La DASEN n’était pas obligée de réparer ses erreurs, voilà pourquoi le SE-Unsa se satisfait que son action ait permis de remettre plus d’équité dans ce mouvement.

 

Le SE-Unsa a expliqué à la DASEN que ces erreurs et le temps de réparation ont généré beaucoup de stress et d'angoisse non seulement pour les collègues mais aussi pour les équipes des écoles concernés.

 

Lors de cette entrevue, nous évoquons :

 

  • Erreurs et vacances sur des postes

La DASEN indique que les situations ont été repérées et résolues. Les postes ont été pourvus et les mouvements des collègues impactés par cette affectation ont été revus, en respect des barèmes et vœux.

 

L'avis du SE-Unsa:

La résolution de ces erreurs était importante car elles impactaient beaucoup de nos collègues.

Pour autant, elle n’a été effectuée qu’après une semaine et une alerte sociale du SE-Unsa.

 

 

  • De irrégularités sur des PEP et postes à profil

La DASEN explique qu’elle choisit l’affectation sur les postes à profil tout en prétextant la continuité et l’intérêt du service.

 

L'avis du SE-Unsa:

Cette situation où l’affectation se fait hors cadre et règle est un parfait exemple de dérive des postes à profil : raison pour laquelle le SE-Unsa est contre. Cela ne peut générer que de la rancÅ“ur au sein de la profession.

Le SE-Unsa continuera de militer au niveau local mais aussi national contre les postes à profil.

 
 
 
 
ALC