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Remplaçants 1er degré : les mandats du SE-Unsa
Article publié le mercredi 6 janvier 2021.
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Les remplaçants exercent une mission essentielle au bon fonctionnement du service public d’éducation. Le SE-Unsa a des exigences spécifiques pour ces postes particuliers.

 

Les mandats du SE-Unsa
 

 

  • L'ISSR doit être réformée : elle doit comprendre une part fixe liée à la fonction et une part variable liée à l'effectivité des déplacements.
  • Tout remplaçant nommé à l’année sur un poste doit bénéficier de l’ISSR, y compris si sa nomination intervient avant la rentrée scolaire.
  • En cas de multiples remplacements dans une même journée, il doit percevoir l’ISSR pour sa première mission et des frais de déplacement ensuite.
  • Tous les remplaçants doivent bénéficier des mêmes possibilités d’accès à la formation que les autres titulaires. De plus, au vu de leurs conditions particulières d’exercice, ils doivent pouvoir bénéficier de formations spécifiques.
  • L’assurance du véhicule personnel doit être prise en charge par l’employeur.
  • Lors d’une demande de temps partiel, le remplaçant doit pouvoir choisir sa quotité de temps de travail et être maintenu sur son poste.
  • Le remplaçant ne doit pas être soumis à une astreinte au-delà des horaires de son école de rattachement.
 
 
 
 
ALC