Dans ce contexte de crise sanitaire doublée de la menace terroriste, vous ressentez de la colère, de l’exaspération et de l’épuisement ? Vous trouvez que les changements de pied incessants et le flou sur les annonces et mesures sont insupportables ? Vous trouvez surtout que vous n'êtes pas écouté.e.s pas et pas reconnu.e.s comme des professionnels ? Alors, dites-le !

Plusieurs moyens de faire entendre votre voix :

 Alerter directement le ministre : Le SE-Unsa vous propose un message que vous pourrez envoyer directement et personnellement par e-mail au ministre pour lui faire savoir votre état d’esprit. C'est ici.

Alerter les IEN et la Dasen en remplissant une fiche du Registre Santé et Sécurité au Travail qui parviendra au CHSCT et appuiera notre travail quand nous alertons la Dasen sur des conditions de travail particulièrement dégradées. Plus de fiches parviendront à la DSDEN, moins notre administration locale pourra minimiser les difficulés sur le terrain. Si extérioriser notre ressenti et se soutenir entre collègues est primordial, il est de notre devoir d’en informer notre employeur afin que des mesures de prévention soient prises au niveau départemental. Les fiches peuvent faire part de votre épuisement, de vos difficultés face à la mise en place des consignes sanitaires, du problème du non remplacement (induisant un brassage contraire au protocole) ...

Le RSST est maintenant dématérialisé, il est accessible ici.

En cette année de transition, vous pouvez également utiliser le format papier (en PJ en bas de page).

Mode d'emploi pour la version dématérialisée

Si vous rencontrez des difficultés pour rédiger, contactez les représentants du CHSCT par mail 11@se-unsa.org