Le SE-Unsa a alerté le ministère à plusieurs reprises depuis la semaine passée suite aux annonces du Premier ministre et du ministre de l’Éducation nationale sur la poursuite du déconfinement et l’extension de l’accueil des élèves dans les établissements scolaires.

Lors du Comité Technique Ministériel  (CTMEN), la DGRH a transmis la fiche 3 actualisée au 3 juin relative à la situation des personnels (cf. PJ).

La fiche annonce que, compte tenu de la réouverture progressive des établissements, le retour à l’activité sur site devient la règle. Sauf pour :

• les personnes qui relèvent de la catégorie des personnes vulnérables,
• celles qui vivent dans le même domicile qu’une personne vulnérable ou malade

Cas des personnels vulnérables

Pour en attester, ces personnels devront produire soit un certificat précisant la nécessité du confinement et sa durée soit une déclaration à faire sur le site www.ameli.fr

La situation des femmes enceintes au troisième trimestre de grossesse fait l’objet d’un traitement particulier et, sur avis du médecin traitant ou du médecin de prévention, les personnels peuvent être maintenues en télétravail ou en ASA en cas d’impossibilité à travailler à distance.

J'ai des problème de garde d'enfant

D’un autre côté, les personnels enseignants sont considérés comme prioritaires pour l’accès de leurs enfants aux crèches et établissements scolaires. Dans le cas ou l’établissement d’accueil serait dans l’impossibilité d’accueillir tous les jours leurs enfants, il doit fournir une attestation (Cf. pièce jointe).

Cette attestation est à transmettre à son supérieur hiérarchique (IEN pour le 1er degré ou chef d’établissement pour le 2nd degré) accompagnée de la demande de maintien en télétravail.

Je souhaite continuer de garder mes enfants

Pour les personnels qui ne souhaitent pas scolariser leurs enfants, ils sont tenus de se mettre désormais en congés. Ceci n’étant pas possible pour les enseignants, CPE, Psy EN, le DGRH a annoncé qu’ils seraient encore regardés comme sans moyen de garde. Ils devront assurer le travail à distance.

En revanche, ce point n’est pas écrit explicitement dans la fiche de la DGRH. L’information n’est pour l’heure écrite qu’à la page 17 de la FAQ du ministère.

L’avis du SE-UNSA :

La situation actuelle est très fragile d’un point de vue règlementaire et la demande des familles pour que leurs enfants soient scolarisés devient forte. Même si l’essentiel des mesures actuellement en vigueur a été maintenu, cette fragilité d’assise règlementaire et la pression sociale pourraient occasionner de prochaines évolutions. Le SE-Unsa vous encourage à lui signaler tout problème que vous rencontreriez

Documents joints