de la part d'élèves, de la part d'adultes

avec ou sans arrêt maladie

 

Que puis-je faire ?

 

Je me protège et protège les autres

J'alerte le chef d'établissement, l'IEN, le directeur d'école ou le chef de service

Je peux faire une demande de protection fonctionnelle auprès du rectorat

Je peux porter plainte

Je peux renseigner le registre santé sécurité au travail avec ce tuto

Je peux faire une déclaration d'accident de service ou CITIS (envoi du dossier sous 15j)

Je peux prendre contact avec un membre du CHSCT ; 3 militants SE-Unsa 11 sont membres du CHSCT

Je consulte le protocole agression du fait d’adulte ou élève au comportement violent pour ne rien oublier

Je prends contact avec le SE-Unsa 11 pour être accompagné et soutenu

 

Que peuvent faire mes interlocuteurs ?

 

Le chef d’établissement, l’IEN, le directeur d’école ou le chef de service transmet au DASEN le signalement d’évènements graves et peut prendre des mesures conservatoires

Le médecin de prévention et l'assistante sociale des personnels peuvent me recevoir et m’accompagner dans les démarches

Si mon médecin considère qu’un arrêt maladie est indiqué, je n’oublie pas le dossier d’accident de service afin que le jour de carence et les soins soient pris en charge par l’administration

Le CHSCT conseille et participe au suivi de la situation si elle a été notifiée dans le registre RSST.

 

En fonction des difficultés, problèmes, que vous rencontrez, le SE-Unsa 11, syndicat utile, vous informe et vous aide à identifier les leviers que vous devez/pouvez actionner afin d’améliorer vos conditions de travail.

Cet outil n’a pas vocation à remplacer le contact avec un.e collègue militant.e qui saura vous soutenir et vous épauler tout en vous conseillant au plus près de votre situation.

Car s’il y a un premier levier à actionner, c’est celui-là !

et c’est ici : 04.68.25.56.29    ou 11@se-unsa.org