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L’Éducation nationale, l’autre monde du travail ?
Article publié le mardi 6 novembre 2018.
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Enseignant·e, le mĂ©tier idĂ©al lorsque l’on est parent ou que l’on souhaite le devenir ? Pas si sĂ»r… 

Médecine du travail, financement de la complémentaire santé, aides à l’accès aux loisirs ou au départ en vacances… nous savons bien que nous ne sommes pas régis par le droit du travail. Ce n’est cependant pas une raison pour que nous ne puissions pas bénéficier de certains droits.
 
Avec vous, le SE-Unsa revendique :
  • la prise en charge par l’employeur d’une partie de la complĂ©mentaire santĂ© ;
  • l’abandon de la retenue d’une journĂ©e de salaire pour des autorisations d’absence d’une demi-journĂ©e ;
  • des autorisations d’absence de droit et non sur autorisation pour Ă©vĂ©nements familiaux et rendez-vous mĂ©dicaux ;
  • la crĂ©ation d’un comitĂ© d’intĂ©rĂŞt collectif ouvrant droit Ă  des avantages et tarifs prĂ©fĂ©rentiels (culture, loisirs, sĂ©jours…) ;
  • la visite mĂ©dicale annuelle ;
  • la prise en compte de toutes les demandes de temps partiel ;
  • une retraite progressive dans les 5 dernières annĂ©es de la carrière.

Retrouvez l'ensemble des propositions du SE-Unsa : Le SE-Unsa fait des propositions concrètes

 

 
 
 
 
ALC