Le Contexte

Du côté du Ministère de la fonction publique : un agenda social a été présenté en septembre dans les instances aux 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique (l’UNSA – la CGT – la CFDT – FO – la FSU – la CFTC – Solidaires – la CFE-CGC). Les chantiers de discussions et de négociation ont été précisés avec un calendrier de septembre 2012 à juin 2013.

Les discussions sont en cours…

Le 07 février prochain est prévue une réunion de bilan et de clôture des concertations sur les questions de carrières et rémunération avec la proposition d’une négociation à enclencher (calendrier et méthode).

En Mars prochain est prévu un rendez-vous salarial…

Du côté syndical :

Le dialogue social se déroule très correctement : ceci est souligné par l’ensemble des organisations syndicales.

L’Unsa Fonction Publique couvre bien l’ensemble des chantiers et fait valoir ses revendications dans le cadre de la concertation…Elle estime :

-  que ce n’est pas en quelques mois et dans la situation économique actuelle que la politique désastreuse menée par le gouvernement Sarkozy peut être effacée.

- que le dogme du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux n’est plus. 

- que des mesures ont été prises et touchent déjà plusieurs secteurs de la fonction publique : éducation 10 000 créations d’emplois, 500 police, 500 justice créations qui s’ajoutent aux mesures d’urgence prises dès septembre 2012.

Ce n’est évidemment pas suffisant mais c’est une première étape que les fédérations de l’Unsa ne veulent pas ignorer

Cela n’empêche pas que sur des secteurs précis sur des problématiques particulières concernant des métiers, des actions pourront être menées dans un autre cadre.

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Trois organisations syndicales ont décidé néanmoins d'appeler à une journée d'action le 31 janvier sur les questions d'emploi, de salaire et sur la journée de carence, à la veille du lancement de la négociation. Certaines organisations font de cette journée d’action un « melting-pot »  d’appels divers et variés qui ne facilitent pas la visibilité de l'action :

• les rythmes ou plus globalement la refondation de l’Ecole
• la carte scolaire y compris quand il y a pour la première fois depuis longtemps des créations de postes….
• la refonte de l’enseignement professionnel
• la décentralisation
• les réformes en cours
• etc…

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De son côté, la commission administrative de l'Unsa Fonction publique qui s'est réunie le 18 décembre a examiné le projet de communiqué des 3 syndicats et la proposition d'action.

Pour deux raisons, il nous apparaît prématuré d’engager une action ce jour-là:

• L’Unsa Fonction publique participe activement aux réunions de discussions organisées sur les thèmes des parcours professionnels, rémunérations et carrières qui se déroulent depuis septembre dans le cadre de l’agenda social. A l’issue de ces réunions qui se sont déroulées dans un cadre d’écoute et d’échanges respectueux et au cours desquelles l’Unsa a fait valoir ses exigences et revendications, une négociation va s’enclencher (contenu des propositions, calendrier et méthode) le 7 février et particulièrement sur les salaires.

• Dans le cadre de la perte du pouvoir d’achat,  des difficultés financières rencontrées par nos collègues, les fédérations de l’Unsa Fonction publique ne jugent pas le moment opportun de faire perdre une journée de salaire alors même que l’on ne connaît pas ce que la ministre va proposer à la négociation !!!

 

Ce qui n’écarte pas, bien sûr, le recours à une manifestation pour une action en février prochain  s’il y a désaccord sur les propositions gouvernementales mises en négociation.

 

C’est pourquoi le SE-Unsa de l'Ardèche n’appellera à aucune action le 31 janvier.

Il nous paraissait néanmoins important de rappeler l’attente forte des personnels sur ces sujets et nos revendications dans une lettre ouverte à la ministre : celle-ci (ci-dessous) lui a été envoyée le 07 janvier dernier .